Młodszy koordynator/młodsza koordynatorka rodzinnej pieczy zastępczej
Praca jest wykonywana na pełny etat.
Miejsce pracy:
Emanuela Imieli 14/pok. 3.13
41-605 Świętochłowice
powiat: m. Świętochłowice
woj: śląskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: inna
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Zawód: Koordynator rodzinnej pieczy zastępczej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 23.11.2026
Oferta ważna do: 10.11.2026
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 5060 do 8900 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Ile zarabia koordynator w Polsce?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4900 PLN – 7000 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5500 PLN (stan z 22.10.2026).
wyższe (w tym licencjat)
Koordynator rodzinnej pieczy zastępczej
polski, w mowie – C2 – biegły, w piśmie – C2 – biegły
W
Obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych Dz.U.2024 r. poz. 1135), posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych uprawnienia do wykonywania zawodu koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej zgodnie z art. 78 ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. 2026.poz. 980) tj.: wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dzieckiem i rodziną lub co najmniej roczne doświadczenie jako rodzina zastępcza lub prowadzący rodzinny dom dziecka; brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, brak pozbawienia w chwili obecnej i w przeszłości władzy rodzicielskiej, brak zawieszenia, ograniczenia władzy rodzicielskiej wypełnianie obowiązku alimentacyjnego w przypadku gdy taki obowiązek wynika z tytułu egzekucyjnego; brak figurowania w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym; rękojmia należytej realizacji zadań koordynatora rodzinnej pieczy zastępczej; brak skazania za przestępstwa określone w rozdziale XIX i XXV Kodeksu karnego, w art. 189a i art. 207 Kodeksu karnego oraz w ustawie z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu narkomanii (Dz.U. z 2023 r. poz. 1939), lub za odpowiadające tym przestępstwom czyny zabronione określone w przepisach prawa obcego, znajomość ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, ustawy o pomocy społecznej, Kodeksu cywilnego, Kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, Ustawy o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, ustawa o pracownikach samorządowych, Kodeks Postępowania Administracyjnego
- Umiejętność obsługi komputera oraz urządzeń biurowych
- Samodzielność
- Kreatywność
- Odporność na stres
- Opanowanie
- Odpowiedzialność
- Rzetelność
- Umiejętność sprawnej organizacji pracy
- Umiejętność pracy w zespole
- Chęć pomagania innym
- Empatia
- Cierpliwość
- Umiejętność aktywnego słuchania i budowania relacji

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Administracja biurowa. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Świętochłowice.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Ośrodek Pomocy Społecznej, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy
