Programista - frontend developer react/next.JS K/M

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymiar pracy: Pełny etat

Wynagrodzenie: od 10000 PLN/miesiąc

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Dodatkowe informacje: praca w wolne dni

Warunki zatrudnienia: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.

• Bogaty program socjalny (dofinasowanie do wypoczynku dla pracowników i ich rodzin, karta Multisport).
• dofinansowanie do voucherów i biletów wstępu do kin, teatrów i na inne imprezy
• dofinansowanie do zajęć sportowo-rekreacyjnych wykupionych przez pracownika we własnym zakresie
• dofinansowanie do kart MultiSport Plus zakupionych za pośrednictwem Polskiego Radia
• dofinansowanie do wyjazdów weekendowych, wycieczek krajowych lub zagranicznych, imprez rekreacyjnych organizowanych przez Polskie Radio
• dofinansowanie do krajowego lub zagranicznego wypoczynku stacjonarnego lub objazdowego
• dofinansowanie do krajowych lub zagranicznych wczasów profilaktyczno-leczniczych
• dofinansowanie do pobytu w krajowych lub zagranicznych sanatoriach na leczeniu lub rekonwalescencji oraz profilaktyki zdrowia
• dofinansowanie do krajowego lub zagranicznego wypoczynku dzieci i młodzieży, zorganizowanego w formie wczasów, kolonii, obozów, zimowisk, półkolonii, wycieczek szkolnych (np. białe, zielone szkoły).
• Jednocześnie informujemy, że inne/dodatkowe benefity to
• Pakiety medyczne: prywatna opieka zdrowotna dofinansowana przez Pracodawcę
• Atrakcyjne ubezpieczenie NNW i na życie dla Pracowników oraz członków rodziny: pakiet ubezpieczenia grupowego na preferencyjnych warunkach, umożliwiający objęcie ochroną zarówno Pracownika jak i członków rodziny
• Rozwój umiejętności zawodowych: możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych poprzez udział w szkoleniach, konferencjach i targach branżowych, dofinansowanie do studiów

• Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) w renomowanym towarzystwie funduszy inwestycyjnych.
• Prywatną opiekę medyczną na preferencyjnych warunkach.
• Doskonałą lokalizację w Warszawie przy metrze Wierzbno, bezpłatny parking przy siedzibie firmy.
• Realny wpływ na rozwój produktów cyfrowych.
• Pracę przy serwisach o dużej skali i złożoności.
• Przyjazną atmosferę pracy w dynamicznym środowisku mediów.
• W ramach oferty socjalnej pracownicy Polskiego Radia mają prawo do korzystania z dodatkowych świadczeń takich jak
• a) zajęcia kulturalno-oświatowe
• finasowanie świadczeń pieniężnych okolicznościowych (z okazji choinki) na każde dziecko, które nie ukończyło 15 roku życia
• finansowanie imprez kulturalno-oświatowych.
• b) zajęcia sportowo-rekreacyjne
• c) różne formy wypoczynku, z przeznaczeniem na
• d) dofinasowanie do opieki nad dziećmi w żłobkach, klubach dziecięcych i przedszkolach oraz innych formach wychowania przedszkolnego
• e) niskooprocentowane krótkoterminowe bądź długoterminowe pożyczki na cele mieszkaniowe
• f) bezzwrotna pomoc materialna uzależniona od sytuacji życiowej, rodzinnej i finansowej osób uprawnionych.
• gabinet lekarski w siedzibie Polskiego Radia dostępny dla wszystkich Pracowników
• Dodatkowy urlop: 5 dni w roku kalendarzowym dla pracowników, którzy przepracowali w Polskim Radiu minimum 20 lat
• Program Tacy Sami: wsparcie i rehabilitacja zawodowa pracowników niepełnosprawnych Polskiego Radia
• Częściowy zwrot kosztów związanych z zakupem okularów (oprawek i szkieł) lub szkieł kontaktowych korygujących wzrok
• Doskonała lokalizacja miejsca pracy: przy metrze – główna siedziba Polskiego Radia usytuowana jest nieopodal stacji metra Wierzbno
• Bezpłatny parking na terenie siedziby Polskiego Radia: naszym Pracownikom
• bezpłatne miejsca parkingowe oraz zadaszoną wiatę rowerową.
• Oferty zawierające CV można składać drogą elektroniczną na adres: w terminie do 18 listopada 2026 r.
• W tytule e-maila prosimy podać dopisek: CMC/DP- Programista – Frontend Developer React/Next.js (K/M).
• Uwagi dodatkowe
• 1.
• Polskie Radio S.A. w likwidacji zastrzega sobie prawo do skontaktowania się tylko z wybranymi kandydatami.
• 2.
• Polskie Radio S.A. w likwidacji może w każdym czasie, bez podania przyczyn, zakończyć rekrutację bez wyłaniania kandydatów.
• Klauzula informacyjna RODO
• Administratorem Danych jest Polskie Radio S.A. w likwidacji, al.
• Niepodległości 77/85, 00-977 Warszawa.
• Dane osobowe, w zakresie wskazanym w art.
• 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r.
• Kodeks pracy, będą przetwarzane na podstawie art.
• 6 ust.
• 1 lit. b i c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, wyłącznie w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego na stanowisko Programista – Frontend Developer React/Next.js (K/M).
• Podanie innych danych osobowych w dokumentach rekrutacyjnych zostanie potraktowane jako zgoda na ich przetwarzanie.
• Zgodę tak wyrażoną można odwołać w dowolnym czasie.
• Dane osobowe będą przetwarzane, w okresie 6 miesięcy od zakończenia procesu rekrutacyjnego.
• Na podstawie przekazanych danych osobowych nie będą podejmowane decyzje w sposób zautomatyzowany, nie będą one również podlegały dalszemu powierzaniu ani udostępnianiu, z wyjątkiem przypadków przewidzianych
• w przepisach prawa powszechnego oraz w związku z realizacją celu przetwarzania.
• Dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy lub do organizacji międzynarodowej.
• Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych osobowych i otrzymania ich kopii oraz ich: poprawiania, modyfikacji, uzupełnienia, przenoszenia a także prawo do ograniczenia przetwarzania i do ich usunięcia.
• Przysługuje Pani/Panu również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych
• ul.
• Stawki 2, 00-193 Warszawa.
• Podanie danych i złożenie aplikacji są dobrowolne, jednak niezbędne do udziału w procesie rekrutacji.
• Ma Pani/Pan prawo wycofania swojej aplikacji w każdym czasie, co będzie skutkowało zaprzestaniem przetwarzania danych, nie będzie natomiast miało wpływu na legalność przetwarzania danych przed datą wycofania aplikacji.
• W sprawach związanych ze swoimi danymi należy kontaktować się z Inspektorem Ochrony Danych, e-mail
• tel.: 022645 34 03.
• Jeżeli chce Pani/Pan uczestniczyć w powtórzonych procesach rekrutacyjnych na to samo stanowisko prosimy o zamieszczenie w ofercie następującej zgody wraz z podpisem
• Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Polskie Radio S.A. w likwidacji, na potrzeby ewentualnych powtórzonych procesów rekrutacyjnych na to samo stanowisko, w okresie następnych 6 miesięcy.
• ……………………..
• (data i podpis osoby biorącej udział w rekrutacji)
• Oferty niezawierające powyższej zgody nie będą automatycznie rozpatrywane w trakcie powtórzonego procesu rekrutacyjnego.

Zgodnie z ogólnie obowiązującymi przepisami i zasadami ustalonymi przez Polskie Radio, w zw. z art. 18 3ca § 1 i § 2 Kodeksu Pracy informujemy, że:

a) nagrody:

miesięczne dla pracowników Polskiego Radia

Prezesa Zarządu Spółki

Prezesa Zarządu Spółki na wypadek zaistnienia nadzwyczajnych okoliczności

jubileuszowe za wieloletnią pracę po przepracowaniu w Polskim Radiu co najmniej 5 lat

b) dodatek zleceniowy, który może być przyznany pracownikowi z tytułu:

wykonywania prac dodatkowych niewchodzących w zakres obowiązków służbowych

okresowego zwiększenia obowiązków służbowych w związku z zastępowaniem pracownika nieobecnego powyżej 30 dni kalendarzowych liczonych w sposób ciągły, – powierzenia dodatkowych zadań o wysokim stopniu złożoności lub odpowiedzialności (np. udział w projektach specjalnych).

c) ryczałt w związku z wykonywaniem pracy zdalnej (z wyłączeniem okazjonalnej pracy zdalnej)

d) dodatek za godziny przepracowane w porze nocnej wypłacany na preferencyjnych warunkach

e) dodatek za pracę w niedziele i święta, które wynikają z harmonogramu (grafiku)

f) odprawy w związku z przejściem na rentę lub emeryturę wypłacane na preferencyjnych warunkach

1. Wynagrodzenie początkowe na stanowisku obejmuje:

wynagrodzenie zasadnicze w wysokości: 10000 zł miesięcznie brutto według czasowej formy wynagradzania.

2. Inne świadczenia związane z pracą odnoszące się do elementów wynagrodzenia i wynagradzania pracowników uwzględniają: