Elektromonter (K/M)- sekcja obsługi infrastruktury - grupa zabezpieczenia (gdynia grabówek)
Zadzwoń do pracodawcy
Firma 18 Wojskowy Oddział Gospodarczy czeka na Twój kontakt.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Marii Curie-Skłodowskiej 2
81-231 Gdynia
powiat: m. Gdynia
woj: pomorskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160
Zawód: Monter instalacji i urządzeń sanitarnych
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 01.09.2026
Oferta ważna do: 31.10.2026
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 5130 do 5670 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Ile zarabia elektryk w woj. pomorskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4900 PLN – 6343 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5500 PLN (stan z 18.10.2026).
zasadnicze zawodowe
- Wykształcenie minimalne zasadnicza szkoła zawodowa
- Wymagany staż pracy 1 rok na stanowisku elektromonter
- Uprawnienia do eksploatacji urządzeń i instalacji elektrycznych
Zadzwoń do pracodawcy
Firma 18 Wojskowy Oddział Gospodarczy czeka na Twój kontakt.

Najwięcej ofert dotyczy lokalizacji Wejherowo; firma rekrutuje także w innych miejscowościach.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez 18 Wojskowy Oddział Gospodarczy, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy
