Miejsce pracy:
. 10A-6
Niemcy
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Zawód: Monter urządzeń energetyki odnawialnej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Liczba wolnych miejsc: 5
Planowany start: 02.11.2026
Oferta ważna do: 02.11.2026
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wynagrodzenie: od 4950 EUR/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy: Praca stała
Dodatkowe świadczenia: Bezpłatne zakwaterowanie lub dodatek mieszkaniowy. Pojazd służbowy do dyspozycji zespołu lub dodatek na paliwo. Koszty dojazdu do miejsc pracy pokrywa pracodawca.
Informacje o czasie pracy: Godziny pracy: poniedziałek–piątek, 08:00–17:00.
System rotacyjny ustalany indywidualnie, np. cztery tygodnie pracy i tydzień wolnego w domu
angielski, w mowie – A2 – niższy średnio zaawansowany, w piśmie – A2 – niższy średnio zaawansowany
chęć podnioszenia kwalifikacji
- Wcześniejsze doświadczenie nie jest wymagane.
- Umiejętność posługiwania się narzędziami ręcznymi i elektronarzędziami.
- Wytrzymałość fizyczna.
- Gotowość do nauki montażu pomp ciepła.
- Poczucie odpowiedzialności, punktualność, umiejętność pracy w zespole, wysoka motywacja do pracy oraz gotowość do pracy przy zleceniach zagranicznych.
- Odporność na stres.
- Prawo jazdy kat. B.
niemiecki, w mowie – A1 – początkujący, w piśmie – A1 – początkujący
Jest doświadczenie w branży budowlanej lub hydraulicznej oraz prawo jazdy kategorii B.
Ile zarabia pomocnik w Polsce?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN – 5500 PLN brutto miesięcznie, mediana to 4900 PLN (stan z 17.10.2026).

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Budownictwo. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji ..
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez MB „Nordeon”, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy
