Praca jest wykonywana na pół etatu.
Miejsce pracy:
ul. Kuśnierska 6
82-300 Elbląg
powiat: m. Elbląg
woj: warmińsko-mazurskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: inna
Zawód: Archiwista
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 02.11.2026
Oferta ważna do: 26.10.2026
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy: Pół etatu
Wynagrodzenie: od 2800 do 3150 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
wyższe (w tym licencjat)
polski, w mowie – C1 – zaawansowany, w piśmie – C1 – zaawansowany
- Wymagania niezbędne: wykształcenie wyższe.
- Ukończony kurs kancelaryjno-archiwalny I stopnia lub posiadanie równoważnego przygotowania archiwalnego.
- Znajomość zasad prowadzenia archiwum zakładowego i postępowania z dokumentacją archiwalną.
- Umiejętność porządkowania, opisywania i ewidencjonowania dokumentacji.
- Dobra znajomość obsługi komputera i programów biurowych.
- Dokładność, systematyczność, samodzielność i umiejętność organizacji własnej pracy.
- Doświadczenie w pracy w archiwum, muzeum, galerii sztuki lub instytucji kultury.
- Znajomość metod opracowywania dokumentacji fotograficznej, ikonograficznej i historycznej.
- Doświadczenie w digitalizacji i tworzeniu elektronicznych baz danych.
- Zainteresowanie historią sztuki współczesnej oraz działalnością artystyczną Galerii EL.
- Znajomość zasad ochrony i udostępniania materiałów archiwalnych.
• Wymagania dodatkowe (): wykształcenie kierunkowe w zakresie archiwistyki, historii, historii sztuki, muzealnictwa, kulturoznawstwa lub kierunków pokrewnych.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Kultura i media. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Elbląg.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Centrum Sztuki GALERIA EL, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy
