Wynagrodzenie
6480 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
praktykant / praktykantka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
25 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
6480
PLN
brutto / miesięcznie
Zadzwoń do pracodawcy
Firma Szkoła Aspirantów Państwowej Straży Pożarnej w Poznaniu czeka na Twój kontakt.
618 355 910
Zadzwoń
Informacje
Stażysta.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. CZECHOSŁOWACKA 27
61-459 Poznań
powiat: m. Poznań
woj: wielkopolskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Strażak
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-10-29
Oferta ważna do: 2026-11-23
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. CZECHOSŁOWACKA 27
61-459 Poznań
powiat: m. Poznań
woj: wielkopolskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Strażak
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-10-29
Oferta ważna do: 2026-11-23
To oferujemy
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 6480 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy: Praca stała
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie6480 PLNbrutto / mies.
Średnia w Polsce4806 – 7690,82 PLNbrutto / mies.
Ile zarabia stazysta w Polsce?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN – 7690,82 PLN brutto miesięcznie, mediana to 6596 PLN (stan z 30.10.2026).
Zadania w pracy
Prowadzenie racjonalnej i zgodnej z obowiązującymi przepisami gospodarki remontowo-budowlanej wraz z szacowaniem prac budowlanych; prowadzenie procesu budowalnego: od pozwolenia na budowę do otrzymania zgody na użytkowanie; nadzór nad utrzymaniem obiektów budowlanych w należytym stanie technicznym oraz poddawanie ich określonym obowiązkowym kontrolom; dokonywanie wymaganych wpisów oraz należyte zabezpieczenie książek obiektów budowlanych z przejściem na elektroniczny system prowadzenia w wymaganym czasie; nadzór nad bieżącymi pracami konserwacyjnymi obiektów Szkoły; ocena składanych przez wykonawców ofert na prace remontowe i konserwacyjne; zakup zaopatrzenia materiałowego dla podległych pracowników; planowanie oraz rozliczanie czynności naprawczych i konserwacyjnych wykonywanych przez zleceniobiorców; uczestniczenie w przygotowaniach projektów zarządzeń.
Pism i dokumentów w sprawach gospodarki remontowej i inwestycyjnej; weryfikacja dokumentacji projektowej.
Technicznej i kosztorysowej robót budowlanych realizowanych przez Szkołę; rozliczanie inwestycji finansowych ze środków budżetu państwa; realizacja zadań wskazanych w rocznym harmonogramie przeglądów i konserwacji obiektów.
Instalacji.
Urządzeń oraz środków ochrony indywidualnej.
W nadzorowanym zakresie; prowadzenie rejestru dokumentacji sekcji dotyczącej działalności inwestycyjnej i remontowej zgodnie z wymogami jednolitego rzeczowego wykazu akt oraz instrukcji kancelaryjnej PSP; prowadzenie rejestru awarii oraz sporządzanie właściwej dokumentacji w tym zakresie; opracowywanie dokumentacji oraz współpraca z podmiotami zewnętrznymi w celu uruchomienia postępowań przetargowych i rozeznań cenowych; przygotowywanie projektów umów w zakresie dostaw.
Usług i robót budowlanych podprogowych; tworzenie wniosków.
O dofinansowanie z podmiotów zewnętrznych; monitorowanie i koordynowanie realizacji procesu inwestycyjnego.
I remontowego w Szkole; egzekwowanie jakości i terminowości wykonywania inwestycji i remontów.
Zlecanie prac firmom zewnętrznym.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
średnie zawodowe 4-letnie
Pozostałe wymagania:
- Wymagania niezbędne stawiane kandydatom: Osoba ubiegająca się o przyjęcie do służby w Państwowej Straży Pożarnej musi spełniać wymagania określone w art. 28 ust. 1 ustawy z dnia 24 sierpnia 1991 r. o Państwowej Straży Pożarnej (t.j.
- Dz.U. 2024 r. poz. 127 ze zm. zwanej dalej ustawą o PSP).
- Służbę w Państwowej Straży Pożarnej może pełnić: obywatel polski, niekarany za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, korzystający z pełni praw publicznych, posiadający co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe, posiadający zdolność fizyczną i psychiczną do pełnienia służby.
- Wymagania podstawowe: wykształcenie: min. średnie; znajomość zastosowania przepisów ustawy prawa budowlanego, ustawy prawo zamówień publicznych oraz przepisów wykonawczych; znajomość szacowania robót budowlanych; prawo jazdy kat. B; biegła znajomość techniki pracy na komputerze ze szczególnym uwzględnieniem obsługi MS Office; znajomość zasad pracy biurowo-administracyjnej, umiejętność obsługi urządzeń biurowych; bardzo dobra organizacja pracy; komunikatywność, kreatywność, dyspozycyjność, odpowiedzialność; umiejętność pracy w zespole pod presją czasu.
- Wymagania preferowane na stanowisko na które prowadzony jest nabór: wykształcenie: technik budownictwa/technik architekt/wyższe co najmniej na poziomie studiów pierwszego stopnia (inżynierskie) o kierunku budowlanym; uprawnienia: znajomość metody kosztorysowania; ukończony kurs inspektora ochrony przeciwpożarowej.
Mile widziane
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
wyższe (w tym licencjat)
Zadzwoń do pracodawcy
Firma Szkoła Aspirantów Państwowej Straży Pożarnej w Poznaniu czeka na Twój kontakt.
618 355 910
Zadzwoń
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 1 aktywną ofertę. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 1 wolne miejsce pracy.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Ochrona. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Poznań.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Ochrona. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Poznań.
Zobacz więcej ofert: Stazysta
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Szkoła Aspirantów Państwowej Straży Pożarnej w Poznaniu, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Dodatkowe linki
Nowe oferty pracy
Podobne oferty pracy