Wynagrodzenie
2700 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
18 dni
Wymiar pracy
Pół etatu
Informacje
Specjalista ds. płac.
Praca jest wykonywana na pół etatu, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. STRZELECKA 10
61-845 Poznań
powiat: m. Poznań
woj: wielkopolskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Pracownik obsługi płacowej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Planowany start: 2026-12-01
Oferta ważna do: 2026-11-15
Praca jest wykonywana na pół etatu, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. STRZELECKA 10
61-845 Poznań
powiat: m. Poznań
woj: wielkopolskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Pracownik obsługi płacowej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Planowany start: 2026-12-01
Oferta ważna do: 2026-11-15
To oferujemy
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy: Pół etatu
Wynagrodzenie: od 2700 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Dodatek do wynagrodzenia:
brutto + dodatek stażowy
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie2700 PLNbrutto / mies.
Średnia w Polsce3500 – 5030 PLNbrutto / mies.
Ile zarabia payroll specialist w Polsce?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 3500 PLN – 5030 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5030 PLN (stan z 29.10.2026).
Zadania w pracy
Sporządzanie i przekazywnaie dokumentów zgłoszeniowych oraz rozliczeniowych do ZUS.
Sporządzanie deklaracji i informacji podatkowych dotyczących wypłacanych wynagrodzeniń.
Prowadzenie dokumentacji płacowej pracowników oraz jej bieżąca aktyualzacjia.
Przygotowywanie zaświadczeń o wynagrodzeniu i innych dokumentów dotyczących zatrudnienia i wypłat.
Sporządzanie zestawień, analiz i sprawozdań dotyczących wynagrodzeń na potrzeby dyrektora szkoły oraz innych uprawnionych instytucji.
Przygotowywanie danych do planowania i realizacji wydatków na wynagrodzenia.
Kontrola prawidłowości naliczania wynagrodzeń oraz zgodności dokonywanych rozliczeń z obowiązującymi przepisami.
Rozliczanie potrąceń z wynagrodzeń, w tym zajęć komorniczych i administracyjnych.
Prowadzenie dokumentacji związanej z PPK, jeżeli jednostka jest objęta tym obowiązkiem.
Współpraca z dyrektorem szkoły, pracownikami kadr, księgowością, ZUS, urzędem skarbowym oraz innymi instytucjami w zakresie spraw płacowych.
Przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych, tajemnicy służbowej i finansowej.
Wykonywanie innych czynności zleconych przez przęłożonego, związanych ze znajmowanym stanowiskiem.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
średnie zawodowe
Pozostałe wymagania:
- Wykształcenie średnie lub wyższe kierunkowe
- Umiejętności: dobra organizacja pracy, sumienność motywacja do pracy, wysoka kultura osobista, komunikatywność, punktualność doświadczenie zawodowe w zakresie naliczania wynagrodzeń, preferowane w jednostkach oświatowych znajomość obsługi programu Płatnik oraz systemów elektronicznych ZUS znajomość zasad naliczania wynagrodzeń nauczycieli i pracowników niepedagogicznych umiejętność rozliczania godzin ponadwymiarowych, doraźnych zastępstw, dodatków do wynagrodzeń, nagród jubileuszowych, odpraw i wynagroidzeń urlopowych umiejętność sporządzania deklaracji, raportów i zestawień płacowych samodzielnośc, rzetelność i umiejętność analitycznego myślenia
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 3 aktywne oferty. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 3 wolne miejsca pracy.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Administracja biurowa. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Poznań.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Administracja biurowa. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Poznań.
Zobacz więcej ofert: Payroll Specialist
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Iii Liceum Ogólnokształcące im. Św. Jana Kantego, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Dodatkowe linki
Nowe oferty pracy
Podobne oferty pracy
