Praca jest wykonywana na pełny etat.
Miejsce pracy:
ul. Tadeusza Kościuszki 92/98
61-716 Poznań
powiat: m. Poznań
woj: wielkopolskie
Planowany start: 17.09.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 30.09.2026
średnie ogólnokształcące
Pozostałe wymagania:
Wymagania obowiązkowe
• wykształcenie: średnie i staż pracy 3 lata
• wykształcenie wyższe: staż pracy niewymagany.
• Wymagania preferowane
• doświadczenie zawodowe związane z ochroną osób i mienia
• ochroną obiektów lub bezpieczeństwem obiektów
• znajomość zasad organizacji i realizacji ochrony fizycznej obiektów
• znajomość podstaw funkjonowania technicznych systemów zabezpieczenia obiektów
• w szczególności systemów sygnalizacji włamania i napadu (SSWiN)
• telewizji dozorowej (CCTV) oraz kontroli dostępu
• doświadczenie w prowadzeniu dokumentacji
• ewidencji
• zestawień i sprawozdawczości związanej z ochroną obiektów
• umiejętność analizowania zagrożeń i oceny skuteczności zastosowanych środków ochrony
• umiejętność opracowywania i aktualizowania dokumentacji oraz planów związanych z ochroną obiektów
• znajomość zasad współpracy z podmiotami zewnętrznymi realizującymi usługi ochrony osób i mienia
• dobra znajomość pakietu MS Office
• w szczególności Word i Excel
• umiejętność pracy z dokumentacją techniczną
• schematami oraz planami sytuacyjnymi obiektów
• Oczekiwane kompetencje
• samodzielność
• odpowiedzialność
• dokłądność i dobra organizacja pracy
• umiejętność pracy w zespole oraz współpracy z komórkami organizacyjnymi jednostki i podmiotami zewnętrznymi
• dyspozycyjność i gotowość do wykonywania zadań związanych z ochroną obiektów.
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 4700 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Opis wynagrodzenia:
+10 % premii od stawki wynagrodzenia + dodatek za wysługę lat
wyższe (w tym licencjat)

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez 2 Skrzydło Lotnictwa Taktycznego, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
