Specjalista ds. kadr (K/M)
Nowa Dęba
Zarządzanie i administracja
Nowa Dęba
Zarządzanie i administracja
Wynagrodzenie
7000 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Wykształcenie
Wyższe
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
28 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Doświadczenie
3 lata doświadczenia
Ważne do
31.08.2026
Wynagrodzenie
7000
PLN
brutto / miesięcznie
Szybka aplikacja · Bez opłat
Informacje
Oferta dotyczy pracy na stanowisku: Specjalista ds. kadr w miejscowości Nowa Dęba. Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
 
Miejsce pracy: ul. Szypowskiego 1, 39-460 Nowa Dęba, powiat: tarnobrzeski, woj: podkarpackie
Planowany start: 01.09.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 31.08.2026
Zadania w pracy
Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy, obejmująca prowadzenie, aktualizację oraz archiwizację dokumentacji personalnej. Przygotowywanie dokumentów związanych z nawiązywaniem, przebiegiem oraz rozwiązaniem stosunku pracy. Wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego oraz ich bieżąca aktualizacja, raportowanie i archiwizacja. Prowadzenie ewidencji czasu pracy, w tym spraw dotyczących urlopów pracowniczych. Kontrola uprawnień pracowniczych wymaganych do wykonywania pracy na stanowiskach objętych dodatkowymi certyfikatami lub kwalifikacjami. Realizacja spraw dotyczących uprawnień pracowniczych, w tym m.in. nagród jubileuszowych, ekwiwalentów urlopowych, odpraw oraz sporządzanie i przekazywanie stosownych informacji do zespołu płacowego. Obsługa Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych zgodnie z obowiązującymi przepisami i regulacjami wewnętrznymi. Obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych, w tym koordynacja procesów związanych z uczestnictwem pracowników w programie. Koordynacja badań lekarskich, szkoleń obowiązkowych oraz działań rozwojowych wynikających z planów szkoleniowych. Sporządzanie analiz, raportów i sprawozdań na potrzeby Spółki, Grupy Kapitałowej PGZ oraz instytucji zewnętrznych. Udział w opracowywaniu regulaminów i procedur związanych z działalnością i funkcjonowaniem komórki organizacyjnej i Spółki. Współpraca ze szkołami i uczelniami w zakresie organizacji praktyk oraz staży. Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ubezpieczeniach społecznych oraz wdrażanie ich w organizacji. Archiwizacja dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami, z zachowaniem zasad poufności danych. Dbanie o bezpieczeństwo danych osobowych (RODO) oraz procesowe zapewnienie poufności informacji.
Nasze wymagania
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Wymagany zawód: Specjalista do spraw kadr (wymagany staż – lata: 3)
Język: angielski, w mowie – B2 – wyższy średnio zaawansowany, w piśmie – B2 – wyższy średnio zaawansowany
Doświadczenie: lata: 3
Pozostałe wymagania: Wykształcenie wyższe kierunkowe (preferowane kierunki z zakresu kadr i płac
• prawa
• administracji
• zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewne).
• Praktyczna znajomość prawa pracy oraz przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych
• PPK
• ZFŚS i dokumentacji pracowniczej
• umożliwiająca samodzielne stosowanie regulacji w praktyce.
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
• w szczególności programu Excel (tabele
• zestawienia
• raporty).
• Umiejętność sporządzania dokumentacji kadrowej
• prowadzenia ewidencji czasu pracy oraz przygotowywania raportów i zestawień.
• Analityczne podejście
• dokładność
• dbałość o szczegóły i skrupulatność w pracy z dokumentami oraz danymi osobowymi.
• Umiejętność skutecznej komunikacji z pracownikami
• także w sytuacjach wymagających asertywności.
• Dobra organizacja pracy własnej oraz terminowość w realizacji zadań.
• Otwartość na rozwój i podnoszenie kwalifikacji.
• Wysoka odpowiedzialność i etyka zawodowa
• odporność na stres
• oraz umiejętność zachowania poufności informacji.
To oferujemy
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 7000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Szybka aplikacja · Rekrutacja otwarta
Poznaj pracodawcę
Przetwarzanie danych

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Zakłady Metalowe „Dezamet” S.A., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.

Wynagrodzenie
7000
PLN
brutto / miesięcznie
Szybka aplikacja · Rekrutacja otwarta
Podobne oferty pracy
Ładowanie danych oferty...