Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie dwuzmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Stefana Starzyńskiego 1
08-110 Siedlce
powiat: m. Siedlce
woj: mazowieckie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: dwie zmiany
Zawód: Spawacz
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-11-01
Oferta ważna do: 2026-11-26
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 4806 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy
Zatrudnienie od zaraz: Tak
podana wysokość wynagrodzenia jest bazowa, wysokość będzie uzależniona od posiadanego przez kandydatkę/ta doświadczenia i umiejętności
szeroki pakiet socjalny ubezpieczenie grupowe, opieka medyczna, pakiety sportowe
rozwój kwalifikacji zawodowych i kompetencji
Ile zarabia spawacz w woj. mazowieckim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 5200 PLN – 6500 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5800 PLN (stan z 31.10.2026).
brak lub niepełne podstawowe
- Uprawnienia spawalnicze podstawowe w metodzie MIG lub MAG
- Znajomość obsługi urządzeń spawalniczych
- Doświadczenie w spawaniu
- Samodzielność i umiejętność organizacji pracy
- Zdolności manualne
- Monterskie
• Uprawnienia do spawania metodą MIG
• Uprawnienia do spawania metodą MAG

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Elektryka. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Siedlce.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez ALTRAD-MOSTOSTAL Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy
