Zadzwoń do pracodawcy
Firma Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Usługowo-Handlowe "Pomarol" S.A. czeka na Twój kontakt.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie dwuzmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Przemysłowa 4
11-300 Biskupiec
powiat: olsztyński
woj: warmińsko-mazurskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: dwie zmiany
Zawód: Spawacz
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Liczba wolnych miejsc: 2
Planowany start: 2026-11-13
Oferta ważna do: 2026-11-28
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 4806 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Zatrudnienie od zaraz: Tak
praca w systemie zmianowym: 06:00 – 14:00, 14:00 – 22:00, pierwsza umowa na okres próbny z możliwością przedłużenia
wynagrodzenie uzależnione od umiejętości i kwalifikacji
Ile zarabia spawacz w woj. warmińsko-mazurskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN – 6000 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5500 PLN (stan z 30.10.2026).
podstawowe
Spawacz (wymagany staż – lata: 1)
- Uprawnienia do spawania metodą MAG
- Uprawnienia do spawania elektrodą otuloną – metoda MMA
1
• zasadnicze branżowe
• zasadnicze zawodowe
Zadzwoń do pracodawcy
Firma Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Usługowo-Handlowe "Pomarol" S.A. czeka na Twój kontakt.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Spawanie. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Biskupiec.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Usługowo-Handlowe „Pomarol” S.A., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
