Pracownik socjalny/ pracowniczka socjalna
Krzyż Wielkopolski
Prawo i administracja publiczna
Wynagrodzenie
5090 – 5200 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Wykształcenie
wyzsze
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
5 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Doświadczenie
1 rok doświadczenia
Wynagrodzenie
5090
–
5200
PLN
brutto / miesięcznie
Zadzwoń do pracodawcy
Firma Miejsko - Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Krzyżu Wielkopolskim czeka na Twój kontakt.
672564082
Zadzwoń
Informacje
Pracownik socjalny/ pracowniczka socjalna.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Henryka Sienkiewicza 1
64-761 Krzyż Wielkopolski
powiat: czarnkowsko-trzcianecki
woj: wielkopolskie
Planowany start: 01.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 30.09.2026
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Henryka Sienkiewicza 1
64-761 Krzyż Wielkopolski
powiat: czarnkowsko-trzcianecki
woj: wielkopolskie
Planowany start: 01.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 30.09.2026
Zadania w pracy
Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (Dz.
U. z 2026r. poz.
639 ze zm.), ustawy z dnia 29 lipca 2005r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej (Dz.
U. z 2024r. poz.
1673), ustawy z dnia 9 czerwca 2011r. (Dz.
980) o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, w szczególności:.
A) praca socjalna.
B) przeprowadzanie wywiadów środowiskowych.
C) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej, d) dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń.
E) udzielanie informacji.
Wskazówek.
Porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom.
Rodzinom.
Grupom i społecznościom.
Które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe.
F) pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe.
G) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych.
H) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa.
I) współuczestniczenie w inspirowaniu.
Opracowaniu.
Wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia.
J) inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych.
K) udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy.
L) przygotowywanie projektów postanowień, decyzji administracyjnych.
M) sporządzanie sprawozdań, list, raportów oraz innych zestawień dotyczących realizowanych zadań.
N) wykonywanie zastępstwa służbowego w czasie nieobecności pracowników socjalnych.
O) wykonywanie zadań wynikających z członkostwa w Zespole Interdyscyplinarnym do Spraw Przeciwdziałania Przemocy Domowej w Gminie Krzyż Wielkopolski i w grupach diagnostyczno-pomocowych.
P) obsługa programu POMOST.
Q) prowadzenie innych zadań zleconych przez Kierownika związanych z działalnością Ośrodka.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia:
Prawo jazdy kat. B
Doświadczenie:
lata: 1
Pozostałe wymagania:
Znajomość przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej i kodeksu postępowania administracyjnego.
• Znajomość ustawy o ochronie danych osobowych
• zagadnień z zakresu samorządu terytorialnego i innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego.
• Umiejętność interpretacji przepisów prawnych związanych z pomocą społeczną.
• B.
wyższe (w tym licencjat)
Uprawnienia:
Prawo jazdy kat. B
Doświadczenie:
lata: 1
Pozostałe wymagania:
Znajomość przepisów prawnych z zakresu pomocy społecznej i kodeksu postępowania administracyjnego.
• Znajomość ustawy o ochronie danych osobowych
• zagadnień z zakresu samorządu terytorialnego i innych ustaw i rozporządzeń związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego.
• Umiejętność interpretacji przepisów prawnych związanych z pomocą społeczną.
• B.
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 5090 do 5200 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 5090 do 5200 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Zadzwoń do pracodawcy
Firma Miejsko - Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Krzyżu Wielkopolskim czeka na Twój kontakt.
672564082
Zadzwoń
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 1 aktywną ofertę. Ogłoszenie obejmuje 1 wolne miejsce pracy. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Prawo i administracja publiczna. Rekrutacje prowadzone są przede wszystkim w lokalizacji Krzyż Wielkopolski.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Miejsko – Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Krzyżu Wielkopolskim, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Podobne oferty pracy