Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. KONIŃSKA 4
62-700 Turek
powiat: turecki
woj: wielkopolskie
Planowany start: 01.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 23.10.2026
wyższe (w tym licencjat)
Pozostałe wymagania:
art.
• 116 ustawy o pomocy społecznej [Kwalifikacje pracownika socjalnego]
• 1.
• Pracownikiem socjalnym może być osoba
• która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków
• 1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych
• 2) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej
• 3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków
• a) pedagogika
• b) pedagogika specjalna
• c) politologia
• d) polityka społeczna
• e) psychologia
• f) socjologia
• g) nauki o rodzinie
• 4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej
• po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków
• o których mowa w pkt 3.
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 5200 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Opis wynagrodzenia:
+ 400 zł dodatku za pracę w środowisku oraz dodatek za staż pracy

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Turku, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
