Wynagrodzenie
5200 – 8200 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
65 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
5200
–
8200
PLN
brutto / miesięcznie
Zadzwoń do pracodawcy
Firma Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej czeka na Twój kontakt.
876 298 960
Zadzwoń
Informacje
Pracownik socjalny.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Szkolna 1
19-314 Kalinowo
powiat: ełcki
woj: warmińsko-mazurskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Pracownik socjalny
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Planowany start: 2026-12-01
Oferta ważna do: 2026-12-31
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Szkolna 1
19-314 Kalinowo
powiat: ełcki
woj: warmińsko-mazurskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Pracownik socjalny
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Planowany start: 2026-12-01
Oferta ważna do: 2026-12-31
To oferujemy
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 5200 do 8200 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie5200 – 8200 PLNbrutto / mies.
Średnia w woj. warmińsko-mazurskim4806 – 5000 PLNbrutto / mies.
Mediana w całej Polsce4806 PLNbrutto / mies.
Ile zarabia pracownik w woj. warmińsko-mazurskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN – 5000 PLN brutto miesięcznie, mediana to 4806 PLN (stan z 28.10.2026).
Zadania w pracy
Zadania Pracownika socjalnego zgodne z zadaniami ujętymi w art.
119 ust.
1 ustawy o pomocy społecznej (t. j.
Dz.
U. z 2026 r. poz.
639 z późn. zm.), a w szczególności: praca socjalna; przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych; dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych; udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych.
Pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie rozwiązywania problemów; współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami; inicjowanie nowych form pomocy; współpraca z ZI i grupami D-P, o których mowa w art.
9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej oraz innymi podmiotami.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne
Język:
polski, w mowie – C2 – biegły, w piśmie – C2 – biegły
Doświadczenie:
1
Pozostałe wymagania:
- CV
- list motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru, Umiejętności: Wykształcenie niezbędne do wykonywania zawodu pracownika socjalnego określone zgodnie z art. 116 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t. j.
- Dz. U. z 2026 r. poz. 639 z późn. zm.)
- wysoka kultura osobista
- prawo jazdy kat. B
- umiejętność współpracy w zespole i organizowania pracy własnej 4)umiejętność radzenia ze stresem 5)umiejętność korzystania z przepisów prawa
Zadzwoń do pracodawcy
Firma Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej czeka na Twój kontakt.
876 298 960
Zadzwoń
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 1 aktywną ofertę. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 1 wolne miejsce pracy.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Prawo i administracja publiczna. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Kalinowo.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Prawo i administracja publiczna. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Kalinowo.
Zobacz więcej ofert: Pracownik
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Dodatkowe linki
Nowe oferty pracy
Podobne oferty pracy