Pracownik socjalny/ pracownica socjalna

Rabka-Zdrój
Prawo i administracja publiczna
Rabka-Zdrój
Prawo i administracja publiczna
Wynagrodzenie
5200 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
67 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
5200
PLN
brutto / miesięcznie
Informacje
Pracownik socjalny/ pracownica socjalna.
 
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
 
Miejsce pracy:
ul. Parkowa 2
34-700 Rabka-Zdrój
powiat: nowotarski
woj: małopolskie
 
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Pracownik socjalny
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
 
Planowany start: 2026-12-01
Oferta ważna do: 2026-12-31
To oferujemy

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymiar pracy: Pełny etat

Wynagrodzenie: od 5200 PLN/miesiąc

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Dodatkowe warunki:

5200,00+ 400,00 (dodatek za prace w terenie) +1000,00 (dodatek motywacyjny)

Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie5200 PLNbrutto / mies.
Średnia w woj. małopolskim4806 – 5156 PLNbrutto / mies.
Mediana w całej Polsce4806 PLNbrutto / mies.

Ile zarabia pracownik w woj. małopolskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN – 5156 PLN brutto miesięcznie, mediana to 4806 PLN (stan z 26.10.2026).

Zadania w pracy
Prowadzenie pracy socjalnej na rzecz poprawy funkcjonowania osób i rodzin w ich środowisku społecznym. Przyjmowanie i rejestrowanie wniosków o udzielani świadczeń. Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych w miejscu zamieszkania lub pobytu osoby ubiegającej sie o przyznanie swiadczeń. Kompletowanie i prowadzenie dokumentacji osób korzystających z pomocy. Sporzadzanie kserokopii dokumentów dostarczanych przez osoby korzystające z pomocy społecznej. Dokonywanie analiz, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formuowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń. Udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom. Udzielanie pomocy zgodnie z zasadani etyki zawodowej. Wspólpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa. Inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych. Obsługa programu informatycznego w zakresie objętym pracą Ośrodka. Współpraca z instytucjami i organizacjami działającymi w zakresie pomocy społecznej. Wykonywanie zadań wynikających z ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej. Nadzór i kontrolowanie w domupodopiecznych jakości usług wykonywanych przez opiekunki. Prowadzenie i przechowywanie akt sprawy zgodnie z instrukcją kancelaryjną i rzeczowym wykazem akrt. Wykonywanie innych poleceń służbowych Kierownika Ośrodka.
Nasze wymagania
Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat), inne

Umiejętności:

  • umiejętność radzenia sobie ze stresem
  • obsługa komputera, pakietu Office i Open Office
  • praca w zespole
  • Znajomość programu HELIOS
Pozostałe wymagania:

  1. posiadanie kwalifikacji zgodnych z art. 116 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej 2. dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych 3. ukończenie studiów na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie 4. ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3 5. posiadanie obywatelstwa polskiego 6. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych 7. niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego popełnione umyślnie oraz za przestępstwa skarbowe 8. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny 9.nieposzlakowana opinia 10. znajomość ustawy o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, kodeksu postępowania administracyjnego oraz uregulowań prawnych dotyczących ochrony danych osobowych 11. niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym 13. obowiązkowość, rzetelność, punktualność, odpowiedzialność;
  • Szczegółowe inforacje w siedzibie Ośrodka Pomocy Społecznej w Rabce-Zdroju , ul. Parkowa 2 lub pod nr tel.
Mile widziane
Uprawnienia:
Prawo jazdy kat. B
12. staż pracy na stanowisku pracownika socjalnego.
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 1 aktywną ofertę. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 1 wolne miejsce pracy.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Prawo i administracja publiczna. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Rabka-Zdrój.
Przetwarzanie danych

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Ośrodek Pomocy Społecznej Rabka-Zdrój, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.

Wynagrodzenie
5200
PLN
brutto / miesięcznie
Podobne oferty pracy
Ładowanie danych oferty...