Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie dwuzmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Żabieńska 6
33-200 Dąbrowa Tarnowska
powiat: dąbrowski
woj: małopolskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: dwie zmiany
Zawód: Robotnik gospodarczy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 21.10.2026
Oferta ważna do: 20.11.2026
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 4806 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Dodatkowe informacje: praca w wolne dni
Zatrudnienie od zaraz: Tak
- elastyczny grafik, prace w zespole, stabilne zatrudnienie.
- CV należy składać osobiście w godz.
- 10.00-16.00, preferowany również kontakt telefoniczny.
- Zatrudnienie od zaraz
Godziny pracy: Praca zmianowa od 7.00-19.00 i od 19.00-7.00 od poniedziałku do niedzieli, również w święta.
Wynagrodzenie dodatkowe: Wynagrodzenie + premia.
Ile zarabia pracownik gospodarczy w woj. małopolskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN brutto miesięcznie, mediana to 4806 PLN (stan z 21.10.2026).
podstawowe
- sumienność
- dyspozycyjność
- odpowiedzialność
- Wykształcenie min. podstawowe
- Dokładność
- Firma
• średnie branżowe
• zasadnicze zawodowe
• pomaturalne/policealne
• gimnazjalne
• średnie zawodowe 4-letnie
• zasadnicze branżowe
• średnie ogólnokształcące
• średnie zawodowe

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Budownictwo. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Dąbrowa Tarnowska.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez ZBUD Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy

