Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. SOSNOWA 1
83-330 Glincz
powiat: kartuski
woj: pomorskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160
Zawód: Pomocniczy robotnik budowlany
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 2
Planowany start: 20.10.2026
Oferta ważna do: 30.11.2026
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 4806 do 7500 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy
Dodatkowe informacje: praca w wolne dni
brutto
W ramach umowy pracodawca oferuje:
prywatną opiekę medyczną
wydarzenia integracyjne
wynagrodzenie godzinowe zawsze wypłacane terminowo
grupowe ubezpieczenie
szkolenia, możliwości rozwoju i awansu.
Ile zarabia budowlaniec w woj. pomorskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN – 5500 PLN brutto miesięcznie, mediana to 4806 PLN (stan z 21.10.2026).
brak lub niepełne podstawowe
polski, w mowie – C2 – biegły, w piśmie – C2 – biegły
Prawo jazdy kat. B
lata: 2
- Sprawność fizyczna i gotowość do pracy w terenie
- Umiejętność pracy w zespole
- Odpowiedzialność i zaangażowanie
- Sumienność i dbałość o porządek na stanowisku pracy
- Umiejętność wykonywania poleceń i przestrzegania zasad BHP
- Podstawowa obsługa narzędzi ręcznych i elektronarzędzi

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Budownictwo. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Glincz.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez JAR PRZEWIERTY Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy
