Monter (ścian działowych metodą ytong panel)

Krasków
Budownictwo
Krasków
Budownictwo
Wynagrodzenie
30000 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
pracownik fizyczny
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
365 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
30000
PLN
brutto / miesięcznie
Informacje
Monter (ścian działowych metodą ytong panel).
 
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
 
Miejsce pracy:
46-200 Krasków 122c
powiat: kluczborski
woj: opolskie
 
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Pozostali robotnicy budowlani robót wykończeniowych i pokrewni gdzie indziej niesklasyfikowani
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
 
Liczba wolnych miejsc: 2
Planowany start: 01.11.2026
Oferta ważna do: 18.10.2027
To oferujemy

Rodzaj umowy: Nie dotyczy

Wymiar pracy: Pełny etat

Wynagrodzenie: 30000 PLN/miesiąc

System wynagrodzenia: Akordowy

Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie30000 PLNbrutto / mies.
Średnia w woj. opolskim4850 – 6000 PLNbrutto / mies.
Mediana w całej Polsce5000 PLNbrutto / mies.

Ile zarabia monter w woj. opolskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4850 PLN – 6000 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5000 PLN (stan z 19.10.2026).

Zadania w pracy
Monter ścian działowych.
Nasze wymagania
Wykształcenie:

zasadnicze zawodowe, budowlane

Język:

  • holenderski, w mowie – A1 – początkujący, w piśmie – A1 – początkujący
  • angielski, w mowie – A1 – początkujący, w piśmie – A1 – początkujący
Uprawnienia:

Prawo jazdy kat. B

Mile widziane
VCA.
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 1 aktywną ofertę. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 2 wolne miejsca pracy.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Budownictwo. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Krasków.
Przetwarzanie danych

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Jarosław Hetmańczuk, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.

Wynagrodzenie
30000
PLN
brutto / miesięcznie
Podobne oferty pracy
Ładowanie danych oferty...