Oferta konkursowa - p.o. sekretarz sądowy (M/K)
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Ozimska 60a
45-368 Opole
powiat: m. Opole
woj: opolskie
Planowany start: 12.11.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 15.10.2026
średnie ogólnokształcące
Język:
polski, w mowie – C1 – zaawansowany, w piśmie – C1 – zaawansowany
Umiejętności:
komunikatywność, wysoka kultura osobista
Pozostałe wymagania:
WYMAGANIA POŻĄDANE (DODATKOWE)
• 1. wykształcenie wyższe pierwszego stopnia – niezbędne do otrzymania awansu
• 2. znajomość programu Microsoft Word
• 3. umiejętność szybkiego pisania na komputerze
• z zachowaniem zasad ortografii i interpunkcji
• 4. umiejętność redagowania pism
• administracji publicznej
• informacji niejawnych
• 7.
• Kandydaci powinni również wykazać się zdolnościami analitycznymi
• komunikatywnością
• odpornością na stres
• kulturą osobistą
• a także umiejętnością pracy w zespole.
• OD KANDYDATÓW PODCZAS PRZEBIEGU KONKURSU WYMAGANA BĘDZIE
• ZNAJOMOŚĆ
• 1. dobra znajomość programu Microsoft Office-Word
• 2. umiejętność szybkiego
• 3. umiejętność redagowania pism
• 4. rozporządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 18 czerwca 2019 r.
• Regulaminu urzędowania
• sądów powszechnych (Dz.U. z 2024 poz.
• 867 t.j.)
• 5. zarządzenia Ministra Sprawiedliwości z dnia 19 czerwca 2019 r. w sprawie organizacji
• i zakresu działania sekretariatów sądowych oraz innych działów administracji sądowej (Dz.
• Urz.
• Ministra Sprawiedliwości z 2019 poz.
• 138 z późn. zm.).
Umowa o pracę w zastępstwie
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 5665 do 5666 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
• 6. poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do ochrony.

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Sąd Rejonowy w Opolu, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy
