Wynagrodzenie
8400 – 8500 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
33 dni
Wymiar pracy
Pół etatu
Informacje
Nauczyciel/nauczycielka języka hiszpańskiego.
Praca jest wykonywana na 0,75 etatu, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Lubelska 4
22-100 Chełm
powiat: m. Chełm
woj: lubelskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Nauczyciel innych form wychowania przedszkolnego
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Planowany start: 2026-11-02
Oferta ważna do: 2026-11-30
Praca jest wykonywana na 0,75 etatu, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Lubelska 4
22-100 Chełm
powiat: m. Chełm
woj: lubelskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Nauczyciel innych form wychowania przedszkolnego
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Planowany start: 2026-11-02
Oferta ważna do: 2026-11-30
To oferujemy
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy: 0,75 etatu
Wynagrodzenie: od 8400 do 8500 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie8400 – 8500 PLNbrutto / mies.
Średnia w woj. lubelskim4609 – 5308 PLNbrutto / mies.
Mediana w całej Polsce5178 PLNbrutto / mies.
Ile zarabia nauczyciel w woj. lubelskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4609 PLN – 5308 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5308 PLN (stan z 29.10.2026).
Zadania w pracy
Prowadzenie zajęć języka angielskiego w grupach przedszkolnych.
Realizacja programu nauczania dostosowanego do wieku i możliwości rozwojowych dzieci.
Stosowanie aktywizujących metod nauczania, w szczególności zabaw, muzyki i ruchu.
Przygotowywanie pomocy dydaktycznych oraz prowadzenie wymaganej dokumentacji.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat), kierunek: filologia hiszpańska (iberystyka)
Język:
hiszpański, w mowie – B2 – wyższy średnio zaawansowany, w piśmie – B2 – wyższy średnio zaawansowany
Umiejętności:
- umiejętność pracy z dziećmi w wieku przedszkolnym
- cierpliwość
- kreatywność
- łatwość nawiązywania kontaktów
- wysoka kultura osobista
- ciepłe i serdeczne podejście do dzieci
- motywacja i zamiłowanie do pracy z dziećmi
- ukończone studia podyplomowe lub kurs kwalifikacyjny z zakresu wczesnego nauczania języka obcego
- opiekuńczość
Uprawnienia:
- Przygotowanie pedagogiczne
- Orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno – epidemiologicznych
Pozostałe wymagania:
- Wymiar etatu 30/40.
- Miejsce wykonywania pracy: Niepubliczne Językowe Przedszkole "W Kasztanowym Parku": 22-100 Chełm ul. Lubelska 4, Szwoleżerów 17 B.
- KONTAKT W SPRAWIE OFERTY PRACY
- CV należy przesyłać drogą e-mailową na adres
Mile widziane
Wymagany zawód:
Nauczyciel innych form wychowania przedszkolnego
Umiejętności:
studia podyplomowe z zakresu oligofrenopedagogiki
• Wymagana znajomość języka hiszpańskiego w mowie i piśmie min. na poziomie średnio zaawansowanym – B2, znajomość języka hiszpańskiego w mowie i piśmie min. na poziomie zaawansowanym – C1.
• Doświadczenie zawodowe w pracy z dziećmi.
Nauczyciel innych form wychowania przedszkolnego
Umiejętności:
studia podyplomowe z zakresu oligofrenopedagogiki
• Wymagana znajomość języka hiszpańskiego w mowie i piśmie min. na poziomie średnio zaawansowanym – B2, znajomość języka hiszpańskiego w mowie i piśmie min. na poziomie zaawansowanym – C1.
• Doświadczenie zawodowe w pracy z dziećmi.
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 5 aktywnych ofert. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 5 wolnych miejsc pracy.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Edukacja. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Chełm.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Edukacja. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Chełm.
Zobacz więcej ofert: Nauczyciel
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez EWA II Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Dodatkowe linki
Nowe oferty pracy
Podobne oferty pracy