Wynagrodzenie
2125 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
dyrektor / dyrektorka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
11 dni
Wymiar pracy
Pół etatu
Wynagrodzenie
2125
PLN
brutto / miesięcznie
Informacje
Dyrektor publicznego żłobka w klewkach.
Praca jest wykonywana na 0,25 etatu, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
10-687 Klewki 13B
powiat: olsztyński
woj: warmińsko-mazurskie
Planowany start: 12.11.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 22.10.2026
Praca jest wykonywana na 0,25 etatu, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
10-687 Klewki 13B
powiat: olsztyński
woj: warmińsko-mazurskie
Planowany start: 12.11.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 22.10.2026
Zadania w pracy
Kierowanie działalnością żłobka zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz Statutem Publicznego Żłobka w Klewkach i reprezentowanie go na zewnątrz.
Realizacja zadań w zakresie ustawy o opiece nad dziećmi do lat 3 i wydanych.
Na jej podstawie przepisów wykonawczych.
Ustalanie i zatwierdzanie wewnętrznych regulaminów, procedur, planów działalności żłobka i ich bieżące aktualizowanie zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.
Zapewnienie dzieciom bezpieczeństwa i właściwej opieki pielęgnacyjnej, opiekuńczej oraz edukacyjno-wychowawczej z uwzględnieniem indywidualnych potrzeb dziecka.
Terminowe i rzetelne realizowanie zadań żłobka, zapewnienie prawidłowego jego funkcjonowania.
Pełnienie funkcji pracodawcy wobec pracowników żłobka.
Właściwe i zgodne z przepisami dysponowanie środkami finansowymi.
Współpraca z rodzicami dzieci przy realizacji zadań żłobka.
Zarządzanie powierzonym majątkiem i jego należyte zabezpieczenie, w tym przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych.
Budowanie pozytywnego wizerunku jednostki i doskonalenie standardów opieki w żłobku.
Wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczególnych.
Inicjowanie i wdrażanie działań mających na celu pozyskiwanie środków pozabudżetowych na projekty związane z realizacją zadań żłobka.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
Pozostałe wymagania:
1.
• Obywatelstwo polskie
• z zastrzeżeniem art.
• 11 ust.
• 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.
• 2.
• Wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi
• albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pra-cy z dziećmi.
• 3.
• Rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi.
• 4.
• Nieposzlakowana opinia.
• 5.
• Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
• 6.
• Kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona.
• 7.
• Kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksual-nym z dostępem ograniczonym.
• 8.
• Kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• 9.
• Kandydat nie został skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne zgodnie z art.
• 18 pkt 4 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j.
• Dz.
• U. z 2025 r. poz.
• 798 ze zm.).
• 10.
• Kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny
• w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony tytułem wykonawczym lub zatwierdzony przez sąd.
• 11.
• Kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi
• o których mowa w art.
• 31 ust.
• 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j.
• U. z 2025 r.
• poz.
• 1484).
• 12.
• Kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
• Wykształcenie wyższe magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym na dowolnym kierunku
• którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem.
• Preferowane kwalifikacje opiekuna dziecięcego
• nauczyciela wychowania przedszkolnego
• nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej
• pedagoga opiekuńczo- wychowawczego
• pedagoga wczesnej edukacji.
• Znajomość przepisów ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3
• rozporządzenia w sprawie wymagań lokalowych i sanitarnych dotyczących żłobków i klubów dziecięcych oraz rozporządzenia w sprawie standardów opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3.
• Znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych
• ustawy o samorządzie gminnym i ustawy o pracownikach samorządowych
• przepisów prawa pracy
• BHP i ochrony przeciwpożarowej
• przepisów kodeksu postępowania administracyjnego
• ustawy prawo zamówień publicznych
• przepisów z zakresu rachunkowości i sprawozdawczości oraz ochrony danych osobowych.
• Umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników.
• Umiejętność sprawnego działania w sytuacjach stresowych
• odporność emocjonalna i samokontrola.
• Odpowiedzialność
• systematyczność
• kreatywność i komunikatywność
• wysoka kultura osobista.
• Prawo jazdy kat.
• B.
wyższe (w tym licencjat)
Pozostałe wymagania:
1.
• Obywatelstwo polskie
• z zastrzeżeniem art.
• 11 ust.
• 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych.
• 2.
• Wykształcenie wyższe i co najmniej 3 lata doświadczenia w pracy z dziećmi
• albo co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe oraz 5 lat doświadczenia w pra-cy z dziećmi.
• 3.
• Rękojmia należytego sprawowania opieki nad dziećmi.
• 4.
• Nieposzlakowana opinia.
• 5.
• Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku.
• 6.
• Kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została mu zawieszona ani ograniczona.
• 7.
• Kandydat nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksual-nym z dostępem ograniczonym.
• 8.
• Kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• 9.
• Kandydat nie został skazany prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne zgodnie z art.
• 18 pkt 4 ustawy z dnia 4 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (t.j.
• Dz.
• U. z 2025 r. poz.
• 798 ze zm.).
• 10.
• Kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny
• w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony tytułem wykonawczym lub zatwierdzony przez sąd.
• 11.
• Kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi
• o których mowa w art.
• 31 ust.
• 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j.
• U. z 2025 r.
• poz.
• 1484).
• 12.
• Kandydat posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych.
• Wykształcenie wyższe magisterskie z przygotowaniem pedagogicznym na dowolnym kierunku
• którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem.
• Preferowane kwalifikacje opiekuna dziecięcego
• nauczyciela wychowania przedszkolnego
• nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej
• pedagoga opiekuńczo- wychowawczego
• pedagoga wczesnej edukacji.
• Znajomość przepisów ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3
• rozporządzenia w sprawie wymagań lokalowych i sanitarnych dotyczących żłobków i klubów dziecięcych oraz rozporządzenia w sprawie standardów opieki sprawowanej nad dziećmi w wieku do lat 3.
• Znajomość przepisów ustawy o finansach publicznych
• ustawy o samorządzie gminnym i ustawy o pracownikach samorządowych
• przepisów prawa pracy
• BHP i ochrony przeciwpożarowej
• przepisów kodeksu postępowania administracyjnego
• ustawy prawo zamówień publicznych
• przepisów z zakresu rachunkowości i sprawozdawczości oraz ochrony danych osobowych.
• Umiejętność organizacji pracy i kierowania zespołem pracowników.
• Umiejętność sprawnego działania w sytuacjach stresowych
• odporność emocjonalna i samokontrola.
• Odpowiedzialność
• systematyczność
• kreatywność i komunikatywność
• wysoka kultura osobista.
• Prawo jazdy kat.
• B.
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
0,25 etatu
Wynagrodzenie:
od 2125 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
0,25 etatu
Wynagrodzenie:
od 2125 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 1 aktywną ofertę. Ogłoszenie obejmuje 1 wolne miejsce pracy. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Kierownictwo. Rekrutacje prowadzone są przede wszystkim w lokalizacji Klewki.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Publiczny Żłobek w Klewkach, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Dodatkowe linki
Nowe oferty pracy
- Dyrektor techniczny (K/M) – Skawina
- Dyrektor centrum usług społecznych (K/M) – Nowe Miasteczko
- Dyrektor gminnego zespołu komunalnego (K/M) – Pawłowice
- Specjalista / specjalistka ds. administracyjnych – Wasilków
- Elektryk/elektromonter instalacji elektrycznych (K/M) – Stanisławowo
- Osoba ds. BHP – Białystok
Podobne oferty pracy