Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Kawaleryjska 70
15-325 Białystok
powiat: m. Białystok
woj: podlaskie
Planowany start: 01.11.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 13.11.2026
wyższe (w tym licencjat)
Pozostałe wymagania:
zawód technik bezpieczeństwa i higieny pracy i co najmniej trzyletni staż pracy w służbie BHP lub wyższe wykształcenie o kierunku lub specjalności w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy bądź ukończone studia podyplomowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
• biegła obsługa komputera w środowisku Windows z podstawowym oprogramowaniem Ms Office (Excel
• Word
• Power Point)
• samodzielność
• dobra organizacja pracy własnej
• terminowość.
• WYMAGANIA DODATKOWE (PREFEROWANE)
• wykształcenie wyższe
• umiejętność redagowania pism
• umiejętność interpretacji obowiązujących przepisów
• odpowiedzialność
• sumienność
• rzetelność
• dyspozycyjność.
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 5300 do 5500 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Opis wynagrodzenia:
wynagrodzenie brutto: 5.300,00-5.500,00 (wynagrodzenie zasadnicze +15 % premia regulaminowa) + dodatek za wysługę lat.
– umowa o pracę na okres próbny 3 m-cy z możliwością dalszego zatrudnienia na czas określony, a następnie na czas nieokreślony.
Dodatkowe informacje:
• pracę w jednostce sektora finansów publicznych
• możliwość podnoszenia kwalifikacji
• możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Benefity:
dofinansowanie do wypoczynku

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez 25 Wojskowy Oddział Gospodarczy, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy
