Dyrektor/ka środowiskowego domu samopomocy w malborku

Malbork
Kierownictwo
Malbork
Kierownictwo
Wynagrodzenie
6070 – 11150 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
dyrektor / dyrektorka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
15 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
6070
–
11150
PLN
brutto / miesięcznie
Informacje
Dyrektor środowiskowego domu samopomocy w malborku.
 
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
 
Miejsce pracy:
ul. Jagiellońska 78b
82-200 Malbork
powiat: malborski
woj: pomorskie
 
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Pozostali kierownicy w instytucjach pomocy społecznej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
 
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2027-01-01
Oferta ważna do: 2026-11-16
To oferujemy

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wymiar pracy: Pełny etat

Wynagrodzenie: od 6070 do 11150 PLN/miesiąc

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Rodzaj pracy: Praca stała

Szczegóły wynagrodzenia:

Wynagrodzenie zasadnicze: dla stanowiska Dyrektora Środowiskowego Domu Samopomocy przewidziano kategorię zaszeregowania nie niższą niż XVIII i nie wyższą niż XX z odpowiednimi stawkami.

Dodatek za wieloletnią pracę przysługuje po 5 latach pracy w wysokości wynoszącej 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.

Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy, aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.

Przewidywana początkowa wysokość dodatku funkcyjnego wynosi 1000,00 zł brutto miesięcznie.

Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie6070 – 11150 PLNbrutto / mies.
Średnia w Polsce6500 – 9000 PLNbrutto / mies.

Ile zarabia dyrektor w Polsce?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 6500 PLN – 9000 PLN brutto miesięcznie, mediana to 7500 PLN (stan z 02.11.2026).

Zadania w pracy
Do zadań Dyrektora Środowiskowego Domu Samopomocy w Malborku należą wszczególności sprawy:. 1) kierowanie działalnością Środowiskowego Domu Samopomocy w Malborku i zapewnienie jego prawidłowego funkcjonowania i rozwoju zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. 2) realizacja zadań i celów Środowiskowego Domu Samopomocy w Malborku, zgodnie z właściwymi zasadami wskazanymi w Statucie Środowiskowego Domu Samopomocy oraz przepisach powszechnie obowiązujących. 3) reprezentowanie Środowiskowego Domu Samopomocy w Malborku na zewnątrz w granicach udzielonego pełnomocnictwa. 4) prowadzenie gospodarki finansowej i majątkowej jednostki zgodnie zobowiązującymi przepisami. 5) zapewnienie funkcjonowania adekwatnej, skutecznej i efektywnej kontroli zarządczej. 6) wykonywanie czynności z zakresu prawa pracy wobec pracowników Środowiskowego Domu Samopomocy w Malborku. 7) opracowywanie dokumentów związanych z działalnością Środowiskowego Domu Samopomocy, ich uzgadnianie z właściwymi organami oraz przedkładanie do zatwierdzenia lub akceptacji, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. 8) podejmowanie działań na rzecz rozwoju Środowiskowego Domu Samopomocy w Malborku, podnoszenia jakości świadczonych usług oraz zapewnienia uczestnikom wsparcia dostosowanego do ich indywidualnych potrzeb i możliwości. 9) realizowanie wszelkich innych zadań wynikających z obowiązujących przepisów prawa, przypisanych do kompetencji Dyrektora Środowiskowego Domu Samopomocy. Zgodnie ze Statutem Środowiskowego Domu Samopomocy w Malborku Dyrektor:. 1) działa jednoosobowo na podstawie pełnomocnictwa udzielonego przez Burmistrza Miasta Malborka. 2) opracowuje Regulamin Organizacyjny Środowiskowego Domu Samopomocy, który jest zatwierdzany przez Burmistrza Miasta Malborka. 3) opracowuje roczny plan finansowy jednostki, który jest zatwierdzany przez Radę Miasta Malborka. 4) sporządza sprawozdania finansowe i przedkłada je Radzie Miasta Malborka. 5) przedkłada Radzie Miasta Malborka coroczne sprawozdanie z działalności Środowiskowego Domu Samopomocy w poprzednim roku budżetowym. Dyrektor Środowiskowego Domu Samopomocy w Malborku ponosi odpowiedzialność za całokształt działalności jednostki. W tym za prawidłowe prowadzenie gospodarki finansowej oraz przestrzeganie przepisów dotyczących finansów publicznych. W szczególności w zakresie dyscypliny finansów publicznych. Na zasadach określonych w obowiązujących przepisach prawa. Kontrolę i nadzór nad Środowiskowym Domem Samopomocy w Malborku oraz pracą Dyrektora sprawuje Burmistrz Miasta Malborka. Nadzór merytoryczny nad działalnością Środowiskowego Domu Samopomocy sprawuje Wojewoda Pomorski.
Nasze wymagania
Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

  • A) obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego zgodnie zart.11ust.2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (t.j.
  • Dz.U. z 2024r. poz.1135)
  • B) posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych c) osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe d) nieposzlakowana opinia e) osoba nie była karana zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art.31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych f) wykształcenie wyższe na kierunku mającym zastosowanie przy świadczeniu usług w środowiskowym domu samopomocy g) co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej h) co najmniej półroczne doświadczenie zawodowe polegające na realizacji usług dla osób z zaburzeniami psychicznymi i) specjalizacja z zakresu organizacji pomocy społecznej, o której mowa w art. 122 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej.
  • B) doświadczenie zawodowe w kierowaniu środowiskowym domem samopomocy lub inną jednostką organizacyjną pomocy społecznej, w szczególności świadczącą usługi na rzecz osób z zaburzeniami psychicznymi c) znajomość aktów prawnych dotyczących działalności Środowiskowego Domu Samopomocy w Malborku (z uwzględnieniem ich późniejszych zmian) ustawa z dnia 8 marca 1990r. o samorządzie gminnym ustawa z dnia 19 sierpnia 1994r. o ochronie zdrowia psychicznego ustawa z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej ustawa z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych ustawa z dnia 11września 2019r. Prawo zamówień publicznych
  • Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 9 grudnia 2010r. w sprawie środowiskowych domów samopomocy
  • Statut Środowiskowego Domu Samopomocy w Malborku
  • D) znajomość
  • Zasad gospodarki finansowej jednostek sektora finansów publicznych, w tym planowania i realizacji budżetu oraz kontroli zarządczej zasad pozyskiwania i wydatkowania zewnętrznych środków finansowych na realizację zadań pomocy społecznej e) predyspozycje osobowościowe i kompetencje interpersonalne empatia i komunikatywność odpowiedzialność odporność na stres dyspozycyjność wysoka kultura osobista umiejętność budowania pozytywnych relacji z uczestnikami Środowiskowego Domu Samopomocy predyspozycje menedżerskie, umiejętność organizowania pracy jednostki, kierowania zespołem pracowników, wyznaczania celów oraz nadzorowania realizacji powierzonych zadań umiejętność nawiązywania i rozwijania współpracy z instytucjami pomocy społecznej, podmiotami ochrony zdrowia, organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami działającymi na rzecz osób wymagających wsparcia.
Mile widziane
A) studia podyplomowe, kursy, szkolenia z zakresu zarządzania, w szczególności zarządzania administracją publiczną, zasobami ludzkimi lub jednostkami sektora finansów publicznych itp.
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 1 aktywną ofertę. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 1 wolne miejsce pracy.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Kierownictwo. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Malbork.
Przetwarzanie danych

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Środowiskowy Dom Samopomocy w Malborku, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.

Dodatkowe linki

Nowe oferty pracy

Wynagrodzenie
6070
–
11150
PLN
brutto / miesięcznie
Podobne oferty pracy
Ładowanie danych oferty...