Wynagrodzenie
7000 – 9070 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
kierownik / kierowniczka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
14 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Doświadczenie
5+ lat doświadczenia
Informacje
Zastępca wójta gminy.
Praca jest wykonywana na pełny etat.
Miejsce pracy:
ul. Długa 50
86-022 Dobrcz
powiat: bydgoski
woj: kujawsko-pomorskie
Planowany start: 01.11.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 21.10.2026
Praca jest wykonywana na pełny etat.
Miejsce pracy:
ul. Długa 50
86-022 Dobrcz
powiat: bydgoski
woj: kujawsko-pomorskie
Planowany start: 01.11.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 21.10.2026
Zadania w pracy
Wójt Gminy Dobrcz ogłasza nabór na wolne stanowisko Zastępca Wójta Gminy M/K w Urzędzie Gminy w Dobrczu, ul.
Długa 50, 86-022 Dobrcz.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:.
A) reprezentowanie Gminy i Urzędu na zewnątrz w zakresie określonym przez Wójta.
B) składanie oświadczeń woli w imieniu Gminy w zakresie udzielonych przez Wójta pełnomocnictw.
C) podpisywanie dokumentów finansowych powodujących powstanie zobowiązań finansowych i dyspozycji pieniężnych w obrocie gotówkowym i bezgotówkowym oraz zatwierdzanie dowód księgowych.
D) udział w posiedzeniach Komisjach Rady i sesjach Rady Gminy.
E) współpraca z Sekretarzem przy opracowaniu raportu o stanie Gminy.
F) kierowanie Urzędem pod nieobecność Wójta lub w przypadku niemożności pełnienia obowiązków przez Wójta wynikającej z innych przyczyn.
G) wydawanie, w sprawach pilnych i niecierpiących zwłoki, Zarządzeń pod nieobecność Wójta lub w przypadku niemożności pełnienia obowiązków przez Wójta wynikającej z innych przyczyn.
H) wykonywanie zadań wynikających z udzielonym upoważnień i pełnomocnictw.
I) pełnienie nadzoru nad realizacją zadań Referatu Nieruchomości, Planowania Przestrzennego, Inwestycji i Środowiska oraz stanowiska ds. windykacji opłat i należności.
J) wykonywanie innych zadań powierzonych przez Wójta.
Warunki pracy na stanowisku:.
A) praca w pełnym wymiarze czasu pracy planowana od dnia 1 listopada 2026 r.
B) zatrudnienie na podstawie powołania.
C) praca przy komputerze powyżej 4 godzin.
D) wyposażenie stanowiska pracy w urządzenia biurowe w zakresie niezbędnym do wykonania zadań na stanowisku.
E) fizyczne warunki pracy, uciążliwości fizyczne występujące w miejscu wykonywania czynności zawodowych: praca administracyjno-biurowa oraz wiąże się z wyjazdami poza stałe miejsce pracy.
F) pomieszczenie biurowe usytuowane na piętrze budynku, miejsce pracy nie jest dostosowane dla osób niepełnosprawnych poruszających się na wózku inwalidzkim (budynek nie posiada windy).
G) Inne w zakresie wynagrodzenia:.
1. miesięczne wynagrodzenie zasadnicze jest ustalone dla wybranego kandydata/tki, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.
U. z 2024 r. poz.
1135), Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.
1638 z późn. zm.), którego przedział jest od 7.000,00 zł do 9.070,00 zł brutto stosownie do wymiaru etatu.
2. na w/wym. stanowisku mogą być przyznane dodatkowe składniki wynagrodzenia:.
Dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego.
Dodatek funkcyjny w oparciu o Rozporządzenie.
Dodatek specjalny w oparciu o Regulamin wynagradzania.
Premia motywacyjna w oparciu o Regulamin wynagradzania.
Nagroda na szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej.
3. nagroda jubileuszowa w oparciu o przepisy ustawy.
4. dodatkowe wynagrodzenie roczne w oparciu o przepisy ustawy o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej.
5. jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy w oparciu o przepisy ustawy.
6. świadczenie socjalne wynikające z Regulaminu Funduszu Świadczeń Socjalnych dla pracowników Urzędu Gminy w Dobrczu.
Szczegółowe zasady wynagradzania pracowników zostały określone w Zarządzeniu Nr 23/2025 Wójta Gminy Dobrcz – Kierownika Urzędu Gminy z dnia 5 sierpnia 2025 r. w sprawie ustalenia Regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy w Dobrczu.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy w Dobrczu (w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych) nie wynosił 6%.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
Doświadczenie:
lata: 6
Pozostałe wymagania:
a) w zakresie wykształcenia i doświadczenia zawodowego
• co najmniej sześcioletni staż pracy
• b) znajomość przepisów prawa w zakresie: Kodeks postępowania administracyjnego
• Prawo zamówień publicznych
• ustawy o finansach publicznych
• ustawy o samorządzie gminnym
• ochrony danych osobowych i dostępie do informacji publicznej
• c) kandydat/tka powinien mieć także
• pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych
• nie być skazanym/ną prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe
• posiadać obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art.
• 11 ust.
• 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych
• cieszyć się nieposzlakowaną opinią.
• b) wykształcenie wyższe preferowane w zakresie budownictwa
• ochrony środowiska lub kierunków pokrewnych
• związanych z realizacją inwestycji i gospodarką przestrzenną
• c) biegła umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych
• d) komunikatywność i dyspozycyjność
• e) umiejętność samodzielnej pracy i kierowania zespołem
• f) prawo jazdy kat.
• B.
• Oferta pracy przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności.
wyższe (w tym licencjat)
Doświadczenie:
lata: 6
Pozostałe wymagania:
a) w zakresie wykształcenia i doświadczenia zawodowego
• co najmniej sześcioletni staż pracy
• b) znajomość przepisów prawa w zakresie: Kodeks postępowania administracyjnego
• Prawo zamówień publicznych
• ustawy o finansach publicznych
• ustawy o samorządzie gminnym
• ochrony danych osobowych i dostępie do informacji publicznej
• c) kandydat/tka powinien mieć także
• pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych
• nie być skazanym/ną prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe
• posiadać obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art.
• 11 ust.
• 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych
• cieszyć się nieposzlakowaną opinią.
• b) wykształcenie wyższe preferowane w zakresie budownictwa
• ochrony środowiska lub kierunków pokrewnych
• związanych z realizacją inwestycji i gospodarką przestrzenną
• c) biegła umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych
• d) komunikatywność i dyspozycyjność
• e) umiejętność samodzielnej pracy i kierowania zespołem
• f) prawo jazdy kat.
• B.
• Oferta pracy przeznaczona również dla osób posiadających stopień niepełnosprawności.
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Powołanie
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 7000 do 9070 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy:
Praca stała
Powołanie
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 7000 do 9070 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy:
Praca stała
Mile widziane
Umiejętności:
• prawo jazdy kat. B
• biegła obsługa komputera i urządzeń biurowych
A) doświadczenie w jednostkach samorządu terytorialnego, w tym doświadczenie na stanowisku kierowniczym.
• prawo jazdy kat. B
• biegła obsługa komputera i urządzeń biurowych
A) doświadczenie w jednostkach samorządu terytorialnego, w tym doświadczenie na stanowisku kierowniczym.
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 1 aktywną ofertę. Ogłoszenie obejmuje 1 wolne miejsce pracy. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Kierownictwo. Rekrutacje prowadzone są przede wszystkim w lokalizacji Dobrcz.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Urząd Gminy w Dobrczu, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Podobne oferty pracy