Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Pierwszych Osadników 77
84-210 Choczewo
powiat: wejherowski
woj: pomorskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Zawód: Pozostali dyrektorzy generalni i zarządzający
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 01.11.2026
Oferta ważna do: 27.10.2026
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 6900 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
proponujemy następujące warunki płacowe:
e)nagrody jubileuszowe wypłacane zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych
a)wynagrodzenie zasadnicze 6900,00 zł brutto miesięcznie
c)dodatek funkcyjny od 1500,00 zł do 2000,00 zł brutto miesięcznie
d)dodatek specjalny w wysokości od 20% do 40% wynagrodzenia zasadniczego, przyznawany z tytułu okresowego zwiększenia zakresu obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań, wypłacany zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników GZGK
f)dodatkowe wynagrodzenie roczne wypłacane na zasadach określonych w ustawie z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfry budżetowej
g)nagrody i premie wypłacane zgodnie z Regulaminem Wynagradzania Pracowników GZGK
b)dodatek stażowy: zależny od indywidualnego stażu pracy w wysokości od 5% do 20% wynagrodzenia zasadniczego
h)świadczenia socjalne wypłacane zgodnie z Regulaminem Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
wyższe (w tym licencjat), kierunek: inżynieria środowiska, budownictwo, mechanika maszyn i pokrewne
lata: 5
- obywatelstwo polskie
- wykształcenie wyższe
- doświadczenie zawodowe min. 5 lat, w tym co najmniej 3-letni staż pracy lub wykonywanie przez co najmniej 3 lata działalności gospodarczej o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku (zgodnie z art. 6 ust. 4 pkt 1 ustawy o pracownikach samorządowych) 4. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych 5.brak skazania prawomocnym sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe 6.brak karalności zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych 7.nieposzlakowana opinia 8.Znajomość przepisów prawa w zakresie a)samorządu gminnego i gospodarki komunalnej, b)finansów publicznych oraz udzielania zamówień publicznych, c)postępowania administracyjnego i Kodeksu postępowania administracyjnego, d)ochrony środowiska oraz ochrony jakości wód, e)gospodarki nieruchomościami i gospodarowania nieruchomościami, f)zbiorowego zaopatrzenia w wodę i zbiorowego odprowadzania ścieków, g)eksploatacji i użytkowania sieci oraz urządzeń wodociągowo-kanalizacyjnych.
- prawo jazdy kat. B.
- wysoka kultura osobista
- samodzielność wykonywania zadań
- dobre planowanie i organizacja pracy
- umiejętność podejmowania decyzji
- odpowiedzialność
- umiejętność pracy pod presją czasu
- samodyscyplina
- komunikatywność
- umiejętność zarządzania zespołem
- zdolność prowadzenia merytorycznej dyskusji
- I l. dyspozycyjność
- znajomość kosztorysowania robót
- doświadczenie zawodowe w branży wodno-kanalizacyjnej.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Kierownictwo. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Choczewo.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Gminny Zakład Gospodarki Komunalnej w Choczewie, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy

