Specjalista ds. kadr i płac (K/M)

Łaszczów
Zarządzanie i administracja
Łaszczów
Zarządzanie i administracja
Wynagrodzenie
5300 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
73 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Doświadczenie
1 rok doświadczenia
Wynagrodzenie
5300
PLN
brutto / miesięcznie
Informacje
Specjalista ds. kadr i płac.
 
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
 
Miejsce pracy:
ul. Lwowska 31
22-650 Łaszczów
powiat: tomaszowski
woj: lubelskie
 
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Zawód: Specjalista do spraw kadr
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
 
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 20.10.2026
Oferta ważna do: 31.12.2026
To oferujemy

Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie

Wymiar pracy: Pełny etat

Wynagrodzenie: od 5300 PLN/miesiąc

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Zatrudnienie od zaraz: Tak

Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie5300 PLNbrutto / mies.
Średnia w Polsce4806 – 6500 PLNbrutto / mies.

Ile zarabia specjalista ds kadr i pac w Polsce?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN – 6500 PLN brutto miesięcznie, mediana to 6000 PLN (stan z 20.10.2026).

Zadania w pracy
Obsługa rekrutacji pracowników, zleceniobiorców. Kontrola i obsluga akt pracowniczych. Rozliczanie wynagrodzeń. Rozliczanie ZUS. Analiza przepisów i rozwiązywanie różnych problemów składających się na szeroko rozumiane aspekty pracownicze, pracodawcy, ZUS-owskie, płacowe. Praca na kadrowo-płacowych systemach informatycznych, OPTIMA. Kontakt z urzędem skarbowym, z ZUS, z pracownikami, z pracodawcą. Archiwizowanie i przechowywanie dokumentów kadrowo-placowych. Raportowanie.
Nasze wymagania
Wykształcenie:

wyższe (w tym licencjat)

Wymagany zawód:

Specjalista do spraw kadr (wymagany staż – lata: 1)

Doświadczenie:

lata: 1

Pozostałe wymagania:

  • Wymagane umiejętności: skrupulatność w wykonywaniu zadań
  • Dokładność
  • Precyzyjność rozliczeń
  • Sumienność wykonywania różnych zadań
  • Umiejętność praktycznej pracy na przepisach związanych z prawem pracy i innych
  • Komunikatywność
  • Pilnowanie poufności danych
  • Terminowość
  • Umiejętność obsługi systemów kadrowo-płacowych
  • Odporność na stres
  • Wymagane min. 1 rok doświadczenia na stanowisku kadrowo-płacowym.
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 2 aktywne oferty. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 2 wolne miejsca pracy.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Inżynieria i technika. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Łaszczów.
Przetwarzanie danych

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez LUBELSKI FORNIR Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.

Wynagrodzenie
5300
PLN
brutto / miesięcznie
Podobne oferty pracy
Ładowanie danych oferty...