Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie trzyzmianowym.
Miejsce pracy:
14-100 Górka 15
powiat: ostródzki
woj: warmińsko-mazurskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: trzy zmiany
Zawód: Technik elektryk*
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-11-03
Oferta ważna do: 2026-12-31
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 7000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy: Praca stała
Dodatkowe informacje: praca stała, praca w wolne dni
Zatrudnienie od zaraz: Tak
Wynagrodzenie uzależnione od umiejętności
Godziny pracy: I zmiana: 7:00-15:00, II zmiana: 15:00-23:00, III zmiana: 23:00-7:00
Praca w soboty i niedziele, dyżury pod telefonem.
Ile zarabia elektryk w woj. warmińsko-mazurskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 5000 PLN – 6000 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5308 PLN (stan z 03.11.2026).
- Doswiadczenie zawodowe
- MIN. 2 LATA W DZIALE UTRZYMANIA RUCHU LUB PODOBNYM
- Znajomość zasad pracy przy eksploatacji maszyn i urządzeń oraz zasad BHP umiejętność czytania dokumentacji technicznej (schematy technologiczne i elektryczne) praktyczna znajomość zagadnień z zakresu elektryki; znajomość budowy maszyn; znajomość zasad i przepisów BHP znajomość standardów jakości i bezpieczeństwa żywności tj.
średnie zawodowe, techniczne
• Eksploatacja, diagnostyka, naprawy przy urządzeniach rozdzielni sN/nN, agregatów prądotwórczych, eksploatacja instalacji OZE.
• Uprawnienia SEP – Dozór i Eksploatacja ().
• Znajomość standardów jakości i bezpieczeństwa żywności tj. HACCP, IFS -.
• HACCP, IFS –

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Inżynieria i technika. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Górka.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez OSI Food Solutions Poland Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy
- Technik mechanik (K/M) – Górka
- Technik infrastruktury (K/M) – Górka
- Elektromonter instalacji elektrycznych (K/M) – Gdynia
- Elektryk/elektryczka/elektromonter/elektromonterka na budowie/pomocnik/pomocnica montera na budowie – Gdańsk
- Koordynator serwisu sprzątającego – Rzeszów
- Ankieter/ ankieterka – Rzeszów
- Mechanik samochodów ciężarowych (K/M) – Mława
- Pracownik produkcji/operator linii produkcyjnychoperator zautomatyzowanej linii produkcyjnej – Ossów
