Starszy pracownik socjalny / specjalista pracy socjalnej K/M
Osiek
Prawo i administracja publiczna
Osiek
Prawo i administracja publiczna
Wynagrodzenie
5450 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Wykształcenie
wyzsze
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
26 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
5450
PLN
brutto / miesięcznie
Szybka aplikacja · Bez opłat
Informacje
Oferta dotyczy pracy na stanowisku: Starszy pracownik socjalny / specjalista pracy socjalnej w miejscowości Osiek. Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
 
Miejsce pracy: ul. Główna 125, 32-608 Osiek, powiat: oświęcimski, woj: małopolskie
Planowany start: 01.09.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 31.08.2026
Zadania w pracy
Pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudniej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacyjne pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy. Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób, rodzin i środowisk społecznych. Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych. I lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia mieszkańców. Praca socjalna oraz zawieranie kontraktów socjalnych z Klientami (dokumentowanie). Praca z rodzinami dotkniętymi przemocą- uczestnictwo w Grupach diagnostyczno-pomocowych. Wsparcie zadań Zespołu Interdyscyplinarnego. Współpraca z asystentem rodziny. Realizacja lokalnych, resortowych, rządowych programów wsparcia oraz projektów unijnych. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych i prowadzenie niezbędne dokumentacji wymaganej do przyznania świadczeń z pomocy społecznej oraz prowadzenie postępowań administracyjnych z nimi związanych. Pisanie projektów decyzji administracyjnych dotyczących świadczeń z pomocy społecznej (w tym decyzji przyznających, odmownych, zmieniających, uchylających itp.). Obsługa programu POMOST. Przygotowywanie list wypłat Klientom na podstawie przyznanych decyzji administracyjnych. Prowadzenie rejestru spraw zgodnie z przyjętą w Ośrodku Instrukcją Kancelaryjną. Stałe podnoszenie kompetencji zawodowych. Bezwzględne przestrzeganie tajemnicy służbowej oraz zasady poufności. Kierowanie się zasadami etyki zawodowej. Nadzorowanie realizacji dodatkowych, okresowych zadań realizowanych przez GOPS. Wykonywanie innych czynności z polecenia Kierownika GOPS.
Nasze wymagania
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Pozostałe wymagania: Wymagane kwalifikacje do wykonywania zawodu pracownika socjalnego określa art.
• 116 ust.
• 1 ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej (t.j.: Dz.
• U. z 2026r. poz.
• 639).
• Zgodnie z ww. artykułem pracownikiem socjalnym może być osoba
• która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków
• 1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych + min.
• 2 lata stażu pracy
• 2) ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna + min.
• 3) do dnia 31 grudnia 2013r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika
• pedagogika specjalna
• politologia
• polityka społeczna
• psychologia
• socjologia
• nauki o rodzinie + min.
• WYJAŚNIENIA
• 1) osoby
• które przed dniem 1 maja 2004r. ukończyły studia wyższe na kierunkach: pedagogika
• politologia i nauki społeczne lub socjologia
• 2) osoby, które w dniu wejścia w życie ustawy z dnia 12 maja 2004r. o pomocy społecznej, tj. w dniu 1 maja 2004r. kontynuowały studia magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia i ukończyły te studia do dnia 31 października 2007r. bez względu na ukończoną podczas studiów specjalność mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego.
• 3) osoby
• które rozpoczęły realizację specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego począwszy od dnia 1 października 2008r.
• a dyplom ukończenia studiów uzyskały
• w nieprzekraczalnym terminie do dnia 31 grudnia 2013r. muszą udokumentować zrealizowane wymagania wprowadzone przepisami rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 stycznia 2008r. w sprawie specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego realizowanej w szkołach wyższych (Dz.
• U. z 2008 r. nr 27 poz.
• 158).
• Rozporządzenie określa wykaz godzin przedmiotów (330 godzin) oraz praktyk zawodowych (240 godzin) niezbędnych do zaliczenia w celu uznania kwalifikacji do zatrudnienia na stanowisku pracownika socjalnego.
• Miejsce wykonywania pracy: praca na terenie Gminy Osiek.
To oferujemy
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 5450 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Opis wynagrodzenia: uzależnione od stopnia specjalizacji zawodowej i doświadczenia + dodatek stażowy (do 20%) + dodatek za pracę w terenie 400 zł + dodatek motywacyjny 1000 zł (na podstawie Rządowego Programu dofinansowania wynagrodzeń 2024-2027) + ryczałt na samochód
Warunki zatrudnienia: zatrudnienie w ramach umowy o pracę na czas określony w pełnym wymiarze czasu pracy.
Poznaj pracodawcę
Pozostała pomoc społeczna bez zakwaterowania, gdzie indziej niesklasyfikowana
Przetwarzanie danych

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Osieku, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.

Wynagrodzenie
5450
PLN
brutto / miesięcznie
Szybka aplikacja
Podobne oferty pracy
Ładowanie danych oferty...