Pracownik socjalny / pracownica socjalna w zespole ds. świadczeń
Wejherowo
Prawo i administracja publiczna
Wejherowo
Prawo i administracja publiczna
Wynagrodzenie
5500 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Wykształcenie
wyzsze
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
22 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
5500
PLN
brutto / miesięcznie
Szybka aplikacja · Bez opłat
Informacje
Oferta dotyczy pracy na stanowisku: Pracownik socjalny / pracownica socjalna w zespole ds. świadczeń w miejscowości Wejherowo. Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
 
Miejsce pracy: ul. Sobieskiego 279A, 84-200 Wejherowo, powiat: wejherowski, woj: pomorskie
Planowany start: 03.08.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 28.08.2026
Zadania w pracy
1) przeprowadzanie wywiadów środowiskowych celem ustalenia uprawnień do świadczeń dla osób usamodzielnianych oraz cudzoziemców, w stosunku do których stosuje się przepisy ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej. 2) zapewnienie właściwych form pomocy osobom usamodzielnianym. W stosunku do których stosuje się przepisy ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej. M. in. poprzez pomoc w uzyskaniu poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe. Samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy. 3) udzielanie porad i pomocy opiekunom usamodzielnienia w zakresie doboru metod postępowania z usamodzielnianymi wychowankami, do których stosuje się przepisy ustawy z dnia 12 marca 2004r. o pomocy społecznej. 4) świadczenie pracy socjalnej w środowisku wynikającej z zadań realizowanych przez Zespół ds. Świadczeń. 5) realizacja zadań powiatu w zakresie udzielania pomocy cudzoziemcom w stosunku do których stosuje się przepisy ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, którzy uzyskali status uchodźcy lub ochronę uzupełniającą. 6) prowadzenie dokumentacji cudzoziemców, którzy uzyskali status uchodźcy lub ochronę uzupełniającą. 7) prowadzenie dokumentacji pełnoletnich wychowanków opuszczających domy pomocy społecznej dla dzieci i młodzieży niepełnosprawnych intelektualnie. Domy dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży lub okręgowe ośrodki wychowawcze. Schroniska dla nieletnich. Zakłady poprawcze. Specjalne ośrodki szkolno-wychowawcze. Specjalne ośrodki wychowawcze. Całodobowe młodzieżowe ośrodki socjoterapii i młodzieżowe ośrodki wychowawcze. 8) prowadzenie dokumentacji wychowanków rodzinnej i instytucjonalnej pieczy zastępczej w zakresie należnych świadczeń oraz ustalanie ich sytuacji, niezbędnej do przyznania świadczenia. 9) przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych w sprawie pomocy pieniężnej. Dla pełnoletnich wychowanków, zmieniających oraz zobowiązujących do zwrotu nienależnie pobranych świadczeń. 10) przygotowywanie projektów decyzji administracyjnych w sprawie przyznania pobytu w mieszkaniu treningowym i ustaleniu odpłatności za pobyt w mieszkaniu treningowym usamodzielnianych wychowanków pieczy zastępczej oraz współpraca z podmiotami wynajmującymi lokale mieszkalne na potrzeby mieszkań treningowych w zakresie bieżących rozliczeń (…).
Nasze wymagania
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Pozostałe wymagania: 1) obywatelstwo polskie
• 2) spełnianie co najmniej jednego z niżej wymienionych warunków
• a) posiadanie dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych
• b) ukończenie studiów na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej
• c) ukończenie do dnia 31 grudnia 2013 r. studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika
• pedagogika specjalna
• politologia
• polityka społeczna
• psychologia
• socjologia
• nauki o rodzinie
• d) ukończenie studiów podyplomowych z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej
• po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków
• o których mowa w pkt c.
• 3) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych
• 4) brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 5) nieposzlakowana opinia
• 6) osoba nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym
• 7) znajomość przepisów
• a) ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej
• b) ustawy o pomocy społecznej
• c) ustawy o ochronie danych osobowych
• d) kodeksu postępowania administracyjnego.
• 1) umiejętność pracy w zespole
• odpowiedzialność
• komunikatywność
• rzetelność
• samodzielność
• odporność
• dyspozycyjność
• 2) bardzo dobra obsługa komputera (pakiet MS Office Word
• Excel
• poczta elektroniczna
• bazy danych
• internet)
• 3) dokładność
• rzetelność w wykonywaniu obowiązków
• 4) umiejętność zachowania pełnej dyskrecji
• 5) umiejętność interpretowania przepisów.
To oferujemy
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 5500 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Opis wynagrodzenia: + dodatek stażowy od 5% do 20%
+ dodatek motywacyjny 1000 zł brutto na cały etat
– umowa na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony
Przetwarzanie danych

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.

Wynagrodzenie
5500
PLN
brutto / miesięcznie
Szybka aplikacja
Podobne oferty pracy
Ładowanie danych oferty...