Stanowisko ds. obsługi finansowo-księgowej - zastępstwo
Świedziebnia
Administracja biurowa
Wynagrodzenie
4970 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
11 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Informacje
Stanowisko ds. obsługi finansowo-księgowej – zastępstwo.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
87-335 Świedziebnia 92A
powiat: brodnicki
woj: kujawsko-pomorskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Pozostali pracownicy do spraw rachunkowości i księgowości
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-11-23
Oferta ważna do: 2026-11-16
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
87-335 Świedziebnia 92A
powiat: brodnicki
woj: kujawsko-pomorskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Pozostali pracownicy do spraw rachunkowości i księgowości
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-11-23
Oferta ważna do: 2026-11-16
To oferujemy
Rodzaj umowy: Umowa o pracę w zastępstwie
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 4970 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Warunki zatrudnienia: Umowa o pracę na zastępstwo 3 m-ce z możliwością przedłużenia (do uzgodnienia z pracodawcą)
Godziny pracy: Dni i godziny pracy
Dodatkowe informacje:
- pon., śr., czw.
- 07:20-15:20
- wt.
- 07:20-16:00
- pt.
- 07:10-14:30
- Praca biurowa w pełnym wymiarze czasu pracy.
- Stanowisko pracy zlokalizowane w budynku Urzędu Gminy Świedziebnia (I piętro).
- Budynek posiada podnośnik pionowy umożliwiający samodzielny dostęp z terenu na kondygnację parteru dla osób z niepełnosprawnością ruchową.
- Stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze oraz obsługą urządzeń biurowych w zakresie niezbędnym do wykonywania zadań na stanowisku.
- Stanowisko zorganizowane jest zgodnie z rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe.
Szczegóły wynagrodzenia:
Wynagrodzenie zasadnicze ustalane na zasadach określonych w przepisach ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz zarządzenia Nr 59/2025 Wójta Gminy Świedziebnia z dnia 17 grudnia 2025 r. w sprawie regulaminu wynagradzania pracowników zatrudnionych w Urzędzie Gminy Świedziebnia.
Świadczenia pracownicze:
Ponadto pracownikowi samorządowemu po spełnieniu warunków przysługuje dodatek za wieloletnią pracę, nagroda jubileuszowa, odprawa emerytalna lub rentowa, dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie4970 PLNbrutto / mies.
Zadania w pracy
Naliczanie wynagrodzeń pracowników Urzędu Gminy zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło wraz przekazywaniem na konta pracowników.
Naliczanie wynagrodzeń prowizyjnych sołtysów za zobowiązanie podatkowe, odpady komunalne.
Rozliczanie wszystkich wynagrodzeń z tytułu podatku dochodowego i składek na ubezpieczenie społeczne, zdrowotne, PPK, potrąceń.
Sporządzenie i przesyłanie raportów, sprawozdań do: ZUS -u – Płatnik Składek (miesięczne), PFRON-u (miesięczne), GUS -u (kwartalne), Urzędu Skarbowego – (roczne PIT-11, PIT 4R).
Prowadzenie spraw finansowych Funduszu Świadczeń Socjalnych (pożyczki Zakładowego Funduszu Mieszkaniowego, odpisy na ZFŚS, wypłata pomocy finansowej).
Przygotowywanie projektu planowania budżetu z wynagrodzeń na następny rok i jego wykonanie.
Obsługa systemu bankowego, w tym dokonywanie operacji bankowych oraz kontakt z bankiem.
Sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowym faktur zakupowych, zapłata faktur poszczególnym kontrahentom z podzielną płatnością.
Prowadzenie obsługi kasowej Urzędu.
Przekazywanie zgodnie z planem środków pieniężnych jednostkom wykonującym budżet.
Prowadzenie ewidencji dochodów i wydatków budżetu gminy oraz sporządzanie zbiorczych sprawozdań z ich wykonywania.
Prowadzenie ewidencji mienia i wykonywanie innych czynności zgodnie z zasadami rachunkowości.
Wydawanie zaświadczeń w sprawach z zakresu działania stanowiska.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
średnie ogólnokształcące
Umiejętności:
Obsługa komputera i pakietu Microsoft Office
Doświadczenie:
2 lata
Pozostałe wymagania:
- wykształcenie min. średnie; co najmniej 2-letni staż pracy, preferowany staż pracy na podobnym stanowisku; znajomość przepisów dot. płac, finansów publicznych i rachunkowości
- w tym znajomość oprogramowania Office, poczty elektronicznej oraz obsługa skanera, faxu, kserokopiarki i innych urządzeń biurowych; umiejętność pracy w zespole; umiejętność pracy pod presją; umiejętność analitycznego myślenia; umiejętność szybkiego podejmowania decyzji; obywatelstwo polskie; pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych; brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; nieposzlakowana opinia; samodzielność, systematyczność, dyspozycyjność, rzetelność, odpowiedzialność, terminowość, wysoka kultura osobista.
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 1 aktywną ofertę. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 1 wolne miejsce pracy.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Administracja biurowa. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Świedziebnia.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Administracja biurowa. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Świedziebnia.
Zobacz więcej ofert: Świedziebnia
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Urząd Gminy w Świedziebni, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.