Starszy referent (kobieta/mężczyzna) w wydziale gospodarowania zasobem
Poznań
Administracja biurowa
Wynagrodzenie
4806 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
15 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Informacje
Starszy referent (kobieta/mężczyzna) w wydziale gospodarowania zasobem.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. ALEKSANDRA FREDRY 12
61-701 Poznań
powiat: m. Poznań
woj: wielkopolskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Pracownik biurowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-11-26
Oferta ważna do: 2026-11-20
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. ALEKSANDRA FREDRY 12
61-701 Poznań
powiat: m. Poznań
woj: wielkopolskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Pracownik biurowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 2026-11-26
Oferta ważna do: 2026-11-20
To oferujemy
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 4806 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie4806 PLNbrutto / mies.
Średnia w Polsce5000 – 5720 PLNbrutto / mies.
Ile zarabia urzednik w Polsce?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 5000 PLN – 5720 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5200 PLN (stan z 06.11.2026).
Zadania w pracy
Prowadzenie spraw związanych z realizacją inwestycji prowadzonych przez dzierżawców, remontów i rozbiórek obiektów budowlanych, w tym zabytkowych znajdujących się w Zasobie Własności Rolnej Skarbu Państwa.
Prowadzenie spraw dotyczących postępowań administracyjnych odnośnie inwestycji.
Remontów i likwidacji.
Decyzji wydanych przez odpowiednie organy lub innych zobowiązań nałożonych na KOWR.
A dotyczących obiektów budowlanych znajdujących się w Zasobie WRSP.
W tym obiektów zabytkowych.
Analiza dokumentacji projektowo-kosztorysowych oraz dokumentów związanych z realizacją inwestycji, remontów, rozbiórek oraz innych robót budowlanych dotyczących obiektów budowlanych znajdujących się w Zasobie, w tym także objętego dzierżawą.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
średnie zawodowe
Język:
polski, w mowie – C2 – biegły, w piśmie – C2 – biegły
Umiejętności:
- prawo jazdy kat B
- znajomość obsługi MS Office
Pozostałe wymagania:
- niezbędne
- Wykształcenie co najmniej średnie techniczne
- Znajomość przepisów ustaw: Prawo budowlane (Dz.U.2026.524 j.t. ze zm.), o gospodarowaniu nieruchomościami rolnymi Skarbu Państwa (Dz.U.2025.826 j.t. ze zm.), o kształtowaniu ustroju rolnego (Dz.U.2026.941 j.t. ze zm.) i innych aktów wykonawczych do tych ustaw bardzo dobra umiejętność obsługi pakietu MS Office oraz urządzeń biurowych 2) dodatkowe znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem Krajowego Ośrodka Wsparcia Rolnictwa dobra organizacja pracy samodzielność, decyzyjność, odpowiedzialność, sumienność i dokładność odporność na stres umiejętności interpersonalne (komunikatywność, umiejętność współpracy z innymi).
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 7 aktywnych ofert. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 8 wolnych miejsc pracy.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Administracja biurowa. Najwięcej ofert dotyczy lokalizacji Poznań; firma rekrutuje także w innych miejscowościach.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Administracja biurowa. Najwięcej ofert dotyczy lokalizacji Poznań; firma rekrutuje także w innych miejscowościach.
Ten pracodawca szuka na to stanowisko także w 1 innej miejscowości
Zobacz więcej ofert: Urzednik
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Krajowy Ośrodek Wsparcia Rolnictwa, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Dodatkowe linki