Wynagrodzenie
5200 – 8000 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
6 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
5200
–
8000
PLN
brutto / miesięcznie
Informacje
Stanowisko do spraw infrastruktury drogowej.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
Ślężna 2
woj: dolnośląskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Pracownik biurowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 16.11.2026
Oferta ważna do: 28.10.2026
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
Ślężna 2
woj: dolnośląskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Pracownik biurowy
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 16.11.2026
Oferta ważna do: 28.10.2026
To oferujemy
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 5200 do 8000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Rodzaj pracy: Praca stała
Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie5200 – 8000 PLNbrutto / mies.
Średnia w woj. dolnośląskim4806 – 5060 PLNbrutto / mies.
Mediana w całej Polsce4806 PLNbrutto / mies.
Ile zarabia pracownik biurowy podstawowy w woj. dolnośląskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN – 5060 PLN brutto miesięcznie, mediana to 4806 PLN (stan z 23.10.2026).
Zadania w pracy
Przygotowywanie i koordynowanie projektów planów inwestycji drogowych.
Prowadzenie nadzoru nad realizowanymi inwestycjami drogowymi.
Prowadzenie ewidencji dróg i obiektów mostowych.
Prowadzenie spraw związanych z utrzymaniem dróg gminnych, chodników, obiektów mostowych, oznakowania pionowego i poziomego zgodnie z przepisami.
Koordynowanie robót realizowanych w pasie drogowym.
Współpraca z rzeczoznawcą majątkowym.
Wykonywanie wszystkich zadań należących do zarządcy dróg gminnych oraz współpraca z innymi zarządcami.
Prowadzenie spraw w zakresie melioracji wodnych.
Przygotowywanie materiałów merytorycznych dotyczących realizacji zadań z dofinansowaniem oraz ich rozliczanie.
Współpraca ze spółkami wodnymi na terenie Gminy.
Realizowanie zadań własnych Gminy w zakresie gospodarki wodnej.
B.
Wykształcenie wyższe.
(w tym licencjat).
J. polski biegły w mowie i piśmie (C2).
Doświadczenie zawodowe w administracji publicznej.
Znajomość przepisów prawnych.
U.
Iejętność korzystania z dokumentacji technicznej.
Umiejętność analitycznego myślenia i wyciąganie wniosków orazczytania kosztorysów robót budowlanych.
Wynagrodzenie od 5200 zł brutto do 8000 zł brutto.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
Wymagany zawód:
Pracownik biurowy
Język:
polski, w mowie – C2 – biegły, w piśmie – C2 – biegły
Umiejętności:
- Umiejętności: znajomość przepisów prawnych, umiejętność korzystania z dokumentacji technicznej, umiejętność analitycznego myślenia i wyciągania wniosków oraz czytania kosztorysów robót budowlanych
- doswiadczenie w administracji publicznej
- prawo jazdy kat B
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 1 aktywną ofertę. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 1 wolne miejsce pracy.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Administracja biurowa. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Kostomłoty.
Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Administracja biurowa. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Kostomłoty.
Zobacz więcej ofert: Pracownik Biurowy Podstawowy
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Gmina Kostomłoty, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Dodatkowe linki
Nowe oferty pracy
Podobne oferty pracy
