Praca jest wykonywana na 0,75 etatu, w systemie dwuzmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Skłodowskiej 10
59-300 Lubin
powiat: lubiński
woj: dolnośląskie
Planowany start: 01.11.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 27.10.2026
brak lub niepełne podstawowe
Pozostałe wymagania:
Aplikuj do nas na stanowisko sprzedawcy (m/k/)
• jeśli
• lubisz pracować w zespole
• masz przyjazne podejście do klientów
• dokładnie wykonujesz swoje obowiązki
• chcesz się uczyć
• możesz pracować na dwie zmiany i w weekendy.
• Twoje doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem.
• Jesteśmy otwarci na zatrudnienie pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
0,75 etatu
Wynagrodzenie:
od 4275 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Dodatkowe informacje:
praca w wolne dni
Warunki zatrudnienia:
• Umowę o pracę od pierwszego dnia pracy.
• Umowę na czas nieokreśony po roku.
Dodatkowe informacje:
• Gwarantowane podwyżki stażowe pierwszą dostaniesz już po roku pracy.
• Kartę przedpłaconą z comiesięcznym zasileniem wykorzystasz ją w sklepach ALDI.
• Możliwości rozwoju możesz brać udział w rekrutacjach wewnętrznych i szkoleniach.
• Bonus finansowy jeśli polecisz pracownika do ALDI.
Benefity:
• Benefity dla Ciebie i Twojej rodziny mamy prywatną opiekę medyczną już od 1 zł
• darmowy pakiet sportowy
• ubezpieczenie na życie.

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez ALDI Spółka zo.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy

