Specjalista w zespole ds. kadr i płac (K/M)

Olsztyn
Zarządzanie i administracja
Olsztyn
Zarządzanie i administracja
Wynagrodzenie
6500 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Wykształcenie
wyzsze
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
8 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
6500
PLN
brutto / miesięcznie
Informacje
Oferta dotyczy pracy na stanowisku:
 
Specjalista w zespole ds. kadr i płac w miejscowości Olsztyn.
 
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
 
Miejsce pracy:
ul. Bartosza Głowackiego 14
10-448 Olsztyn
powiat: m. Olsztyn
woj: warmińsko-mazurskie
 
Planowany start:
01.10.2026
 
Liczba wolnych miejsc:
1
 
Oferta ważna do:
15.09.2026
Zadania w pracy
Prowadzenie spraw związanych z całokształtem problematyki kadrowej i zagadnień powiązanych w samorządowej jednostce budżetowej. Prowadzenie procedur związanych z postępowaniem naborowym, oceną pracowników, służbą przygotowawczą, stażu, praktyk itd. Naliczanie zasiłków z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz prowadzenie kart zasiłkowych pracowników. Dokonywanie potrąceń z listy płac między innymi na rzecz Urzędów Skarbowych, ZUS, ubezpieczycieli, związków zawodowych, komorników (zajęcia sądowe), spłat pożyczek z ZFŚS po uzyskaniu zgody pisemnej pracownika. Zgłaszanie pracowników do ZUS i przekazywanie raportów miesięcznych. Sporządzanie informacji rocznej o uzyskanych dochodach (PIT-11) dla wszystkich pracowników do urzędów skarbowych. Szczegóły oferty:.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
 
Wymagany zawód:
Specjalista do spraw kadr (wymagany staż – lata: 2)
 
Umiejętności:
Biegła obsługa komputera (pakiet MS Office) i urządzeń biurowych
 
Pozostałe wymagania:
1.
• Wymagania niezbędne w stosunku do osób kandydujących
• 1.1.
• Wykształcenie wyższe (studia I lub II stopnia albo jednolite magisterskie) w zakresie
• umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku
• zgodnie opisanym w pkt 3
• zakresem zadań
• 1.2.
• Co najmniej 2-letni staż pracy na stanowisku związanym z prowadzeniem kadr
• płac lub płac
• 1.3.
• Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z
• oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 1.4.
• Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw
• publicznych
• 1.5.
• Nieposzlakowana opinia.
• 1.6.
• Obywatelstwo polskie
• z zastrzeżeniem art.
• 11 ust.
• 2 i 3 ustawy o pracownikach
• 2.
• Wymagania dodatkowe w stosunku do osób kandydujących
• 2.1.
• Ukończone studia lub studia podyplomowe z zakresu prawa pracy
• kadr i płac
• zarządzania zasobami ludzkimi
• ekonomii lub finansów
• 2.2.
• Znajomość przepisów z zakresu prawa pracy
• o pracownikach samorządowych
• PPK
• ubezpieczeniach społecznych
• ochronie danych
• archiwizacji dokumentów
• 2.3.
• Umiejętność obsługi programów komputerowych (pakiet MS Office) oraz urządzeń
• biurowych
• 2.4.
• Znajomość programu kadrowo-płacowego (np.
• Enova365
• Comarch ERP Optima
• Symfonia
• lub innego)
• 2.5.
• Znajomość elektronicznych systemów administracji publicznej (PUE ZUS/eZUS
• e
• Urząd Skarbowy
• ePUAP
• e-Doręczenia)
• 2.6.
• Umiejętność stosowania i interpretacji przepisów prawnych
• 2.7.
• Znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego
• 2.8.
• Umiejętność samodzielnego przygotowywania pism
• dokumentów oraz prowadzenia
• korespondencji
• 2.9.
• Umiejętność organizacji pracy własnej
• ustalania priorytetów oraz koordynowania
• wielu zadań jednocześnie
• 2.10.
• Odpowiedzialność
• rzetelność
• samodzielność
• dyskrecja
• Oferta skierowana również do osób z orzeczeniem o niepełnosprawności.
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
 
Wymiar pracy:
Pełny etat
 
Wynagrodzenie:
od 6500 PLN/miesiąc
 
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
 
Opis wynagrodzenia:
Pierwsza umowa na 6 miesięcy z możliwością przedłużenia
Wynagrodzenie zasadnicze 6500 zł brutto + dodatki
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 1 aktywną ofertę. Ogłoszenie obejmuje 1 wolne miejsce pracy. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Zarządzanie i administracja. Rekrutacje prowadzone są przede wszystkim w lokalizacji Olsztyn.
Przetwarzanie danych

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Warmińsko-Mazurskie Centrum Nowych Technologii, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.

Wynagrodzenie
6500
PLN
brutto / miesięcznie
Podobne oferty pracy
Ładowanie danych oferty...