Specjalista do spraw płac i rozliczeń z pracownikami (K/M)

Opole
Zarządzanie i administracja
Opole
Zarządzanie i administracja
Wynagrodzenie
8100 – 9000 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
44 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
8100
–
9000
PLN
brutto / miesięcznie
Informacje
Specjalista do spraw płac i rozliczeń z pracownikami.
 
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
 
Miejsce pracy:
ul. ALEJA PRZYJAŹNI 9
45-573 Opole
powiat: m. Opole
woj: opolskie
 
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Specjalista do spraw kadr
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
 
Planowany start: 2026-09-07
Oferta ważna do: 2026-12-07
To oferujemy

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymiar pracy: Pełny etat

Wynagrodzenie: od 8100 do 9000 PLN/miesiąc

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie8100 – 9000 PLNbrutto / mies.
Średnia w miejscowości Opole5500 – 7800 PLNbrutto / mies.
Mediana w całej Polsce5500 PLNbrutto / mies.

Ile zarabia specjalista w miejscowości Opole?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 5500 PLN – 7800 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5900 PLN (stan z 25.10.2026).

Zadania w pracy
Kompleksowa obsługa płacowa pracowników. Terminowe naliczanie i przygotowywanie list płac. Naliczanie ekwiwalentów za urlop, odpraw, wynagrodzeń urlopowych, dokonywanie potrąceń obligatoryjnych i dobrowolnych z wynagrodzeń pracowników. Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS. Obsługa PPK. Obsługa programu Płatnik. Przygotowywanie i rozliczanie umów zleceń. Prowadzenie i aktualizacja dokumentacji płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami. Pomoc w prowadzeniu dokumentacji kadrowej zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa dla powierzonego obszaru kadrowego. Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatków. Przygotowywanie i wydawanie niezbędnych pracownikom zaświadczeń. Przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby kadrowo-płacowe. Udzielanie pracownikom informacji dotyczących kwestii wynagrodzeń i rozliczeń.
Nasze wymagania
Wykształcenie:

  • średnie zawodowe
  • wyższe (w tym licencjat)
Pozostałe wymagania:

  • Wykształcenie wyższe lub średnie (kierunki: rachunkowość, finanse, kadry i płace) dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych minimum 2-letnie doświadczenie w obszarze naliczania wynagrodzeń dobra znajomość MS Office, w szczególności MS Excel dobra organizacja czasu pracy.
  • Dokładność, odpowiedzialność, systematyczność.
  • Umiejętność pracy pod presją czasu.
  • Umiejętność pracy indywidualnej oraz zespołowej.
Mile widziane
Znajomość obsługi systemu Kadrowo-Płacowego TETA.
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 2 aktywne oferty. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 2 wolne miejsca pracy.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Sprzątanie. Najwięcej ofert dotyczy lokalizacji Niemodlin; firma rekrutuje także w innych miejscowościach.
Przetwarzanie danych

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Remondis Opole S.A., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.

Wynagrodzenie
8100
–
9000
PLN
brutto / miesięcznie
Podobne oferty pracy
Ładowanie danych oferty...