Specjalista/specjalistka w zespole spraw osobowych pracowników w wydziale kadr i szkolenia
Warszawa
Zarządzanie i administracja
Wynagrodzenie
5685,54 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Wykształcenie
wyzsze
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
13 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Informacje
Specjalista/specjalistka w zespole spraw osobowych pracowników w wydziale kadr i szkolenia.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Komitetu Obrony Robotników 23
02-148 Warszawa
powiat: m.st. Warszawa
woj: mazowieckie
Planowany start: 02.11.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 09.10.2026
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Komitetu Obrony Robotników 23
02-148 Warszawa
powiat: m.st. Warszawa
woj: mazowieckie
Planowany start: 02.11.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 09.10.2026
Zadania w pracy
Prowadzi obsługę kadrową pracowników Oddziału, w szczególności przygotowuje dokumenty związane z nawiązaniem, trwaniem i rozwiązaniem stosunku pracy.
Opiniuje pod względem kadrowym prośby i wnioski w sprawach osobowych.
Prowadzi ewidencję sporządzonych pierwszych ocen, okresowych ocen w służbie cywilnej oraz indywidualnych programów rozwoju zawodowego członków korpusu służby cywilnej, jak również weryfikuje składana w tym zakresie dokumentację.
Sprawdza ewidencje i rozkład czasu pracy pracowników zatrudnionych w Oddziale.
Przygotowuje dokumentację w zakresie wyróżnień pracowników Oddziału oraz prowadzi ewidencje w tym zakresie.
Przygotowuje listy pracowników Oddziału, którym upływa okres ważności profilaktycznych badań okresowych i przygotowuje skierowania na badania okresowe, kontrolne i wstępne pracowników komórki właściwej w sprawach osobowych oraz pracowników bezpośrednio podległych Komendantowi Oddziału.
Przygotowuje i sporządza miesięczne, kwartalne, półroczne i roczne sprawozdania i statystyki.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
Wymagany zawód:
Pozostali specjaliści do spraw szkoleń zawodowych i rozwoju kadr
Język:
polski, w mowie – C2 – biegły, w piśmie – C2 – biegły
Pozostałe wymagania:
Praca o charakterze administracyjno-biurowym w systemie 8-godzinnym w siedzibie Oddziału.
• Budynek nie jest przystosowany do poruszania się osób niepełnosprawnych ruchowo (brak obecności wind
• pomieszczeń higienicznosanitarnych przystosowanych dla osób niepełnosprawnych).
• Pracownik wykonuje prace biurowe w naturalnym i sztucznym oświetleniu z wykorzystaniem monitora ekranowego
• drukarki
• telefonu
• faksu i niszczarki dokumentów.
• Konieczność poruszania się po obiekcie.
• 1.
• 2.
• Doświadczenie zawodowe – co najmniej 6 miesięcy w komórce kadrowej
• 3.
• Znajomość zagadnień z zakresu obsługi kadrowej
• znajomość przepisów z zakresu prawa pracy
• ustawy o służbie cywilnej
• znajomość ustawy o pracownikach urzędów państwowych
• 4.
• Umiejętność obsługi komputera (zwłaszcza edytorów tekstu oraz arkuszy kalkulacyjnych)
• 5. posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub wyrażenie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawa o ochronie informacji niejawnych
• 6. dyskrecja
• dobra organizacja pracy własnej
• umiejętność pracy pod presją czasu
• umiejętności interpersonalne
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
• Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne
• jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• 7. posiadanie obywatelstwa polskiego
• 8. korzystanie z pełni praw publicznych
• 9. nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• DODATKOWYM ATUTEM BĘDZIE (WYMAGANIA DODATKOWE)
• Wykształcenie: wyższe prawnicze/administracyjne
• Doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok w administracji publicznej
• Alikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne)
• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych klauzula "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą o ochronie informacji niejawnych z dn.
• 05.08.2010 r.
• 5.
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów.
• 6.
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• 7.
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• 8.
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• Dokumenty dodatkowe
• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydatek/kandydatów
• zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku
• gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia i doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Informacja RODO wzór oświadczenia znajduje się na stronie BIP Nadwiślańskiego Oddziału Straży Granicznej w zakładce wzory oświadczeń
• Dokumenty należy złożyć do dnia 09 października 2026 r. – decyduje data stempla pocztowego
• osobistego dostarczenia oferty do Urzędu w formie papierowej w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "Ogłoszenie nr 168379" na adres: Nadwiślański Oddział Straży Granicznej
• ul.
• Komitetu Obrony Robotników 23
• 02-148 Warszawa lub złożenie oferty przez profil E-PUAP.
• Metody/techniki naboru
• Weryfikacja ofert
• Test kwalifikacyjny (pisemny)
• Rozmowa kwalifikacyjna
• Ocena kompetencji
wyższe (w tym licencjat)
Wymagany zawód:
Pozostali specjaliści do spraw szkoleń zawodowych i rozwoju kadr
Język:
polski, w mowie – C2 – biegły, w piśmie – C2 – biegły
Pozostałe wymagania:
Praca o charakterze administracyjno-biurowym w systemie 8-godzinnym w siedzibie Oddziału.
• Budynek nie jest przystosowany do poruszania się osób niepełnosprawnych ruchowo (brak obecności wind
• pomieszczeń higienicznosanitarnych przystosowanych dla osób niepełnosprawnych).
• Pracownik wykonuje prace biurowe w naturalnym i sztucznym oświetleniu z wykorzystaniem monitora ekranowego
• drukarki
• telefonu
• faksu i niszczarki dokumentów.
• Konieczność poruszania się po obiekcie.
• 1.
• 2.
• Doświadczenie zawodowe – co najmniej 6 miesięcy w komórce kadrowej
• 3.
• Znajomość zagadnień z zakresu obsługi kadrowej
• znajomość przepisów z zakresu prawa pracy
• ustawy o służbie cywilnej
• znajomość ustawy o pracownikach urzędów państwowych
• 4.
• Umiejętność obsługi komputera (zwłaszcza edytorów tekstu oraz arkuszy kalkulacyjnych)
• 5. posiadanie poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą "poufne" lub wyrażenie zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawa o ochronie informacji niejawnych
• 6. dyskrecja
• dobra organizacja pracy własnej
• umiejętność pracy pod presją czasu
• umiejętności interpersonalne
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 19441990 oraz treści tych dokumentów – nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
• Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne
• jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• 7. posiadanie obywatelstwa polskiego
• 8. korzystanie z pełni praw publicznych
• 9. nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• DODATKOWYM ATUTEM BĘDZIE (WYMAGANIA DODATKOWE)
• Wykształcenie: wyższe prawnicze/administracyjne
• Doświadczenie zawodowe co najmniej 1 rok w administracji publicznej
• Alikacja musi zawierać (dokumenty niezbędne)
• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Kopia poświadczenia bezpieczeństwa uprawniającego do dostępu do informacji niejawnych klauzula "poufne" lub oświadczenie o wyrażeniu zgody na przeprowadzenie postępowania sprawdzającego zgodnie z ustawą o ochronie informacji niejawnych z dn.
• 05.08.2010 r.
• 5.
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów.
• 6.
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• 7.
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• 8.
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
• Dokumenty dodatkowe
• Kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydatek/kandydatów
• zamierzających skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku
• gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatek/kandydatów
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania dodatkowego w zakresie wykształcenia i doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• Informacja RODO wzór oświadczenia znajduje się na stronie BIP Nadwiślańskiego Oddziału Straży Granicznej w zakładce wzory oświadczeń
• Dokumenty należy złożyć do dnia 09 października 2026 r. – decyduje data stempla pocztowego
• osobistego dostarczenia oferty do Urzędu w formie papierowej w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "Ogłoszenie nr 168379" na adres: Nadwiślański Oddział Straży Granicznej
• ul.
• Komitetu Obrony Robotników 23
• 02-148 Warszawa lub złożenie oferty przez profil E-PUAP.
• Metody/techniki naboru
• Weryfikacja ofert
• Test kwalifikacyjny (pisemny)
• Rozmowa kwalifikacyjna
• Ocena kompetencji
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 5685,54 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 5685,54 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Mile widziane
Uprawnienia:
Poświadczenie bezpieczeństwa – dostęp do informacji niejawnych o klauzuli "poufne"
Poświadczenie bezpieczeństwa – dostęp do informacji niejawnych o klauzuli "poufne"
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 4 aktywne oferty. Ogłoszenia obejmują 4 wolne miejsca pracy. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Administracja biurowa. Rekrutacje prowadzone są przede wszystkim w lokalizacji Warszawa.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Nadwiślański Oddział Straży Granicznej im. Powstania Warszawskiego, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Podobne oferty pracy