Wynagrodzenie
6000 – 8000 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
22 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Informacje
Specjalista/specjalistka ds. kadr i płac.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Mielczarskiego 45
25-709 Kielce
powiat: m. Kielce
woj: świętokrzyskie
Planowany start: 06.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 27.10.2026
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Mielczarskiego 45
25-709 Kielce
powiat: m. Kielce
woj: świętokrzyskie
Planowany start: 06.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 27.10.2026
Zadania w pracy
Przygotowywanie i opracowywanie dokumentacji związanej z nawiązaniem oraz przebiegiem zatrudnienia, rozwiązywanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych.
Kontrola ważności badań medycyny pracy.
Prowadzenie akt osobowych oraz pozostałej dokumentacji pracowniczej zgodnie z przepisami.
Sporządzanie świadectw pracy, zaświadczeń.
Wprowadzanie oraz aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym Enova.
Naliczanie wynagrodzeń dla umów o pracę oraz cywilnoprawnych.
Obsługa PPK.
Weryfikacja i aktualizacja uprawnień urlopowych.
Sporządzanie deklaracji ZUS i PIT.
Współpraca z ZUS, US, PIP, GUS.
Sporządzanie sprawozdań, raportów oraz zestawień w zakresie spraw personalnych.
Bieżąca obsługa spraw pracowniczych.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
średnie ogólnokształcące
Pozostałe wymagania:
Wykształcenie min. średnie
• Doświadczenie w samodzielnej obsłudze kadrowo-płacowej pracowników warunek konieczny
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy
• znajomość przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
• Umiejętność pracy pod presją czasu
• Samodzielność
• dobra organizacja pracy własnej
• Terminowość i samodyscyplina
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office oraz programu Płatnik.
średnie ogólnokształcące
Pozostałe wymagania:
Wykształcenie min. średnie
• Doświadczenie w samodzielnej obsłudze kadrowo-płacowej pracowników warunek konieczny
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy
• znajomość przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
• Umiejętność pracy pod presją czasu
• Samodzielność
• dobra organizacja pracy własnej
• Terminowość i samodyscyplina
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office oraz programu Płatnik.
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 6000 do 8000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Warunki zatrudnienia:
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Dodatkowe informacje:
Potrzebne narzędzia do wykonywania pracy
Wynagrodzenie dodatkowe:
Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności i doświadczenia (6-8 tyś. zł brutto)
Godziny pracy:
Praca w godzinach 7-15 lub 8-16.
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 6000 do 8000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Warunki zatrudnienia:
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Dodatkowe informacje:
Potrzebne narzędzia do wykonywania pracy
Wynagrodzenie dodatkowe:
Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności i doświadczenia (6-8 tyś. zł brutto)
Godziny pracy:
Praca w godzinach 7-15 lub 8-16.
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 2 aktywne oferty. Ogłoszenia obejmują 2 wolne miejsca pracy. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Zarządzanie i administracja. Rekrutacje prowadzone są przede wszystkim w lokalizacji Kielce.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Stowarzyszenie Nadzieja Rodzinie, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Podobne oferty pracy