Zadzwoń do pracodawcy
Firma Muzeum Powstania Poznańskiego - Czerwiec 1956 w Poznaniu czeka na Twój kontakt.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. ŚWIĘTY MARCIN 80/82
61-809 Poznań
powiat: m. Poznań
woj: wielkopolskie
Planowany start: 02.11.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 25.10.2026
średnie ogólnokształcące
Wymagany zawód:
• Archiwista zakładowy
• Sekretarka
Język:
polski, w mowie – C2 – biegły, w piśmie – C2 – biegły
Doświadczenie:
lata: 2
Pozostałe wymagania:
wykształcenie min. średnie
• preferowany kierunek administracyjny
• archiwistycznym.
• gotowość do podnoszenia kwalifikacji zawodowych
• w szczególności w zakresie obsługi systemu EZD oraz zasad postępowania z dokumentacją.
• doświadczenie w pracy w instytucji kultury lub jednostce sektora publicznego
• znajomość przepisów dotyczących postępowania z dokumentacją i działalności archiwów zakładowych
• minimum 2 letnie doświadczenie w pracy administracyjnej
• kancelaryjnej
• w sekretariacie lub archiwum
• obsługa komputera i MS Office
• redagowanie pism
• zasady obiegu i archiwizacji dokumentacji
• Archiwum zakładowe
• przepisy RODO
• informacja publiczna
• komunikatywność
• odpowiedzialność
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 4806 do 6000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Zadzwoń do pracodawcy
Firma Muzeum Powstania Poznańskiego - Czerwiec 1956 w Poznaniu czeka na Twój kontakt.

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Muzeum Powstania Poznańskiego – Czerwiec 1956 w Poznaniu, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy
