Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
61-564 Poznań
powiat: m. Poznań
woj: wielkopolskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160
Zawód: Administrator nieruchomości
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 15.10.2026
Oferta ważna do: 12.11.2026
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 5500 do 6500 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Ile zarabia specjalista w miejscowości Poznań?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN – 5500 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5000 PLN (stan z 20.10.2026).
średnie ogólnokształcące
- Doświadczenie: od 2 lat do 3 lat w pracach administracyjno-biurowych w dziale technicznym w branży FM (Facility Management)
- Biegła obsługa pakietu MS Office, w szczególności Excel.
- Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w branży technicznej, budowlanej lub serwisowej.
- Podstawowa znajomość terminologii technicznej.
- Dokładność i odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych obowiązków (szczególnie przy rozliczaniu prac serwisowych).
- Umiejętność swobodnej komunikacji (telefonicznej i mailowej) z klientami oraz podwykonawcami.
wyższe (w tym licencjat)
Osoby niepełnosprawne (pracodawca posiad status Zakładu Pracy Chronionej).

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Budownictwo. Najwięcej ofert dotyczy lokalizacji Katowice; firma rekrutuje także w innych miejscowościach.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Inwemer Serwis sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy
- Sprzątaczka - pracownik gospodarczy (K/M) – Poznań
- Nauczyciel_ka współorganizujący kształcenie uczniów z niepełnosprawnościami – Poznań
- Specjalista ds. BHP (K/M)/ starszy specjalista ds. BHP (K/M) w wydziale organizacji i kadr – Łomża
- Specjalista/tka ds. organizacji wydarzeń – Warszawa
- Asystent/ka fizyka eksperymentalna (id oferty: #job 32/2026) – Warszawa
- Monter konstrukcji stalowych (M/K) – Wieluń

