Specjalista ds. koordynacji technicznej obsługi nieruchomości (K/M)

Poznań
Inne
Poznań
Inne
Wynagrodzenie
5500 – 6500 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
24 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
5500
–
6500
PLN
brutto / miesięcznie
Informacje
Specjalista ds. koordynacji technicznej obsługi nieruchomości.
 
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
 
Miejsce pracy:
61-564 Poznań
powiat: m. Poznań
woj: wielkopolskie
 
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160
Zawód: Administrator nieruchomości
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
 
Liczba wolnych miejsc: 1
Planowany start: 15.10.2026
Oferta ważna do: 12.11.2026
To oferujemy

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymiar pracy: Pełny etat

Wynagrodzenie: od 5500 do 6500 PLN/miesiąc

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie5500 – 6500 PLNbrutto / mies.
Średnia w miejscowości Poznań4806 – 5500 PLNbrutto / mies.
Mediana w całej Polsce5500 PLNbrutto / mies.

Ile zarabia specjalista w miejscowości Poznań?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN – 5500 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5000 PLN (stan z 20.10.2026).

Zadania w pracy
Koordynowanie i awizowanie prac serwisowych, w tym przygotowywanie zgłoszeń wejść ekip technicznych do obieków. Weryfikacja dokumentacji rozliczeniowej, w tym faktur, raportów i protokołów serwisowych oraz kontrola zużycia materiałów. Koordynacja procesów logistycznych związanych z zamawianiem części zamiennych oraz monitorowanie terminowości dostaw. Prowadzenie i archiwizacja dokumentacji serwisowyuch zgodnie z obowiązującymi procedurami. Nadzorowanie terminowej realizacji prac przez zespoły techniczne oraz bieżąca aktualizacja statusów zleceń w systemach operacyjnych. Wspracie organizacyjne techników terenowych, w tym bieżący kontakt i pomoc w rozwiązywaniu problemów związanych z realizacją prac. Przygotowywanie raportów, analiz, specyfikacji oraz zestawień na potrzeby działu i kadry zarządzającej. Monitorowanie realizacji zleceń pod kątem jakości, terminoowści oraz zgodności z przyjętymi standardami. Współpraca z innymi działami spółki w celu zapewnienia sprawnej realizacji procesów serwisowych i operacyjnych. Praca na terenie Poznania (Starołęka) od pon-pt.
Nasze wymagania
Wykształcenie:

średnie ogólnokształcące

Pozostałe wymagania:

  • Doświadczenie: od 2 lat do 3 lat w pracach administracyjno-biurowych w dziale technicznym w branży FM (Facility Management)
  • Biegła obsługa pakietu MS Office, w szczególności Excel.
  • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w branży technicznej, budowlanej lub serwisowej.
  • Podstawowa znajomość terminologii technicznej.
  • Dokładność i odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych obowiązków (szczególnie przy rozliczaniu prac serwisowych).
  • Umiejętność swobodnej komunikacji (telefonicznej i mailowej) z klientami oraz podwykonawcami.
Mile widziane
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
Osoby niepełnosprawne (pracodawca posiad status Zakładu Pracy Chronionej).
Poznaj pracodawcę
Pracodawca aktualnie publikuje 5 aktywnych ofert. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 5 wolnych miejsc pracy.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Budownictwo. Najwięcej ofert dotyczy lokalizacji Katowice; firma rekrutuje także w innych miejscowościach.
Rekrutacja trwa od 26.08.202654 dni · pracodawca opublikował to ogłoszenie 2 razy
Przetwarzanie danych

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Inwemer Serwis sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.

Wynagrodzenie
5500
–
6500
PLN
brutto / miesięcznie
Podobne oferty pracy
Ładowanie danych oferty...