Wynagrodzenie
3500 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Wykształcenie
srednie
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
45 dni
Wymiar pracy
Pół etatu
Informacje
Oferta dotyczy pracy na stanowisku:
Specjalista do spraw kadr w miejscowości Szczecin.
Praca jest wykonywana na pół etatu, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Generała Ludomiła Rayskiego 9
70-426 Szczecin
powiat: m. Szczecin
woj: zachodniopomorskie
Planowany start:
01.11.2026
Liczba wolnych miejsc:
1
Oferta ważna do:
31.10.2026
Specjalista do spraw kadr w miejscowości Szczecin.
Praca jest wykonywana na pół etatu, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Generała Ludomiła Rayskiego 9
70-426 Szczecin
powiat: m. Szczecin
woj: zachodniopomorskie
Planowany start:
01.11.2026
Liczba wolnych miejsc:
1
Oferta ważna do:
31.10.2026
Zadania w pracy
Opis stanowiska:.
Do głównych zadań specjalisty ds. kadr będzie należało: kompleksowa obsługa kadrowa pracowników.
Prowadzenie akt osobowych pracowników (m.in. przygotowywanie dokumentów dotyczących zatrudnienia i zwalniania pracowników, prowadzenie ewidencji czasu pracy pracowników), współpraca w zakresie składania wniosków o renty i emerytury do organu rentowego oraz zgłaszanie i wyrejestrowywanie z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych.
Ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej.
Prowadzenie ewidencji czasu prac, urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich oraz rozliczanie wykorzystanych dni urlopu oraz innych nieobecności stosownie do przepisów Karty nauczyciela i Kodeksu Pracy.
Prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich i szkoleń bhp pracowników oraz kontrola ich ważności.
Obsługa programu Vulcan modułu kadry.
Sporządzanie i przygotowywanie na bieżąco sprawozdań dla GUS, ZUS, organu prowadzącego.
Przechowywanie i zabezpieczanie dokumentów.
Wprowadzanie danych do SIO.
Warunki pracy na danym stanowisku:.
Zmienne tempo pracy, praca pod presją czasu, praca przy monitorze ekranowym.
Informacja:.
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wyniósł 0%.
Obiekt nie jest przystosowany dla osób niepełnosprawnych.
Uwaga:.
Pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym, w tym kierowniczym w rozumieniu przepisów art.
16 ust.
3 ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.
U.
2018, poz.
1260 z późn. zm.) obowiązany jest odbyć służbę przygotowawczą, o której mowa w art.
19 ww. ustawy.
O zakwalifikowaniu do II etapu naboru – testu wiedzy i kompetencji lub rozmowy kwalifikacyjnej, kandydaci zostaną powiadomieni mailem, telefonicznie lub drogą pocztową.
Oferty, które wpłyną do Szkoły niekompletne lub po wyżej wskazanym terminie nie będą rozpatrywane.
Nie ma możliwości uzupełnienia dokumentów po upływie terminu składania aplikacji.
Oferty niewykorzystane w naborze zostaną zniszczone.
Oferty należy składać lub przesłać za pośrednictwem poczty w zamkniętych kopertach z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko specjalisty/stki ds. kadr w Szkole Podstawowej Nr 54 w Szczecinie" w terminie do dnia 31.10.2026 r. do godz.
15.00 na adres: Generała Ludomiła Rayskiego 9, 70-426 Szczecin.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
średnie ogólnokształcące
Pozostałe wymagania:
Niezbędne
• posiada obywatelstwo polskie
• posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych
• nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• cieszy się nieposzlakowaną opinią
• spełnia jeden z poniższych warunków
• posiada wykształcenie wyższe odpowiedniej specjalności
• umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku stosownie do opisu stanowiska oraz co najmniej 4 lata pracy
• posiada wykształcenie średnie o profilu ogólnym lub zawodowym
• umożliwiające wykonanie zadań na stanowisku stosownie do opisu stanowiska oraz co najmniej 5 lat
• znajomość i umiejętność stosowania przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych (m.in.: Kodeks pracy
• Ustawa o pracownikach samorządowych
• Karta nauczyciela)
• biegła umiejętność obsługi komputera
• w tym programów MS Office Word i MS Office Excel
• Wskazane doświadczenie w pracy w oświatowych jednostkach budżetowych na stanowiskach związanych z przygotowywaniem wynagrodzeń pracowniczych i ich pochodnych.
średnie ogólnokształcące
Pozostałe wymagania:
Niezbędne
• posiada obywatelstwo polskie
• posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych
• nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• cieszy się nieposzlakowaną opinią
• spełnia jeden z poniższych warunków
• posiada wykształcenie wyższe odpowiedniej specjalności
• umożliwiające wykonywanie zadań na stanowisku stosownie do opisu stanowiska oraz co najmniej 4 lata pracy
• posiada wykształcenie średnie o profilu ogólnym lub zawodowym
• umożliwiające wykonanie zadań na stanowisku stosownie do opisu stanowiska oraz co najmniej 5 lat
• znajomość i umiejętność stosowania przepisów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych (m.in.: Kodeks pracy
• Ustawa o pracownikach samorządowych
• Karta nauczyciela)
• biegła umiejętność obsługi komputera
• w tym programów MS Office Word i MS Office Excel
• Wskazane doświadczenie w pracy w oświatowych jednostkach budżetowych na stanowiskach związanych z przygotowywaniem wynagrodzeń pracowniczych i ich pochodnych.
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pół etatu
Wynagrodzenie:
od 3500 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pół etatu
Wynagrodzenie:
od 3500 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Mile widziane
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
wyższe (w tym licencjat)
Aplikuj na stanowisko
Poznaj pracodawcę
Pracodawca publikuje obecnie 3 aktywne oferty. Ogłoszenia obejmują 3 wolne miejsca pracy. Najczęściej pojawiające się stanowisko: specjalista do spraw kadr. Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Zarządzanie i administracja. Rekrutacje prowadzone są przede wszystkim w lokalizacji Szczecin.
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Szkoła Podstawowa Nr 54 im. Janusza Korczaka, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Podobne oferty pracy