Samodzielny refereny/ samodzielna referentka

Gminne Centrum Usług Wspólnych w Brzeźnicy
Profil pracodawcy
Gminne Centrum Usług Wspólnych w Brzeźnicy
Zobacz profil pracodawcy
Brzeźnica
Administracja biurowa
Brzeźnica
Administracja biurowa
Wynagrodzenie
5030 – 5500 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
11 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
5030
–
5500
PLN
brutto / miesięcznie
Informacje
Samodzielny refereny/ samodzielna referentka.
 
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
 
Miejsce pracy:
ul. Księdza Eugeniusza Łudzika 1
34-114 Brzeźnica
powiat: wadowicki
woj: małopolskie
 
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Pozostali pracownicy obsługi biurowej
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
 
Planowany start: 2026-11-16
Oferta ważna do: 2026-11-06
To oferujemy

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas nieokreślony

Wymiar pracy: Pełny etat

Wynagrodzenie: od 5030 do 5500 PLN/miesiąc

System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną

Rodzaj pracy: Praca stała

Dodatek do wynagrodzenia:

+ dodatek stażowy

Wynagrodzenie
Wynagrodzenie w tej ofercie5030 – 5500 PLNbrutto / mies.
Średnia w woj. małopolskim4806 – 5030 PLNbrutto / mies.
Mediana w całej Polsce4810 PLNbrutto / mies.

Ile zarabia pracownik biurowy podstawowy w woj. małopolskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN – 5030 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5000 PLN (stan z 27.10.2026).

Zadania w pracy
ZAKRES WYKONYWANYCH ZADAŃ NA STANOWISKU:. 1) sporządzanie przelewów za faktury Centrum oraz jednostek obsługiwanych. 2) sprawdzanie dokumentów księgowych pod względem formalnym i rachunkowym. 3) obsługa Krajowego Systemu e-Faktur. 4) obsługa Centralnego Rejestru Umów. 5) prowadzenie spraw w zakresie dofinansowania przygotowania zawodowego młodocianych pracowników. 6) uczestniczenie w pracach związanych z inwentaryzacją. 7) redagowanie pism oraz czuwanie nad terminowym realizowaniem korespondencji. 8) prowadzenie spraw związanych z realizacją projektów finansowanych ze źródeł zewnętrznych. 9) prowadzenie spraw związanych z udzielaniem dotacji dla niepublicznych placówek, naliczanie i rozliczanie dotacji. 10) prowadzenie spraw związanych z obliczaniem PKD podstawowej kwoty dotacji i jej aktualizacji, w tym również wystawianie not obciążeniowych dla gmin, których mieszkańcy uczęszczają do publicznych i niepublicznych przedszkoli na terenie gminy. 11) prowadzenie spraw związanych z udzielaniem pożyczek mieszkaniowych. 12) wprowadzanie danych do Systemu Informacji Oświatowej w zakresie spraw objętych zakresem działania stanowiska. 13) prowadzenie składnicy akt Centrum, nadzór i kontrola w zakresie czynności kancelaryjnych, archiwizowanie dokumentów. 14) sporządzanie informacji, analiz, zestawień w sprawach objętych zakresem działania stanowiska. 15) prowadzenie teczek zgodnie z obowiązującym jednolitym wykazem akt. 16) przygotowywanie dokumentów do archiwizacji w zakresie swojego stanowiska pracy. 17) przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych. 18) stosowanie obowiązujących w Centrum procedur kontroli zarządczej. 19) wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora Centrum. Praca na pełny etat. WYMAGANE DOKUMENTY:. A) list motywacyjny. B) życiorys. C) kserokopia dokumentu poświadczającego wykształcenie. D) kserokopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach. E) kserokopie świadectw pracy. F) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie. G) oświadczenie o niekaralności. H) oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na pracę na wskazanym stanowisku. I) oświadczenie o zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych. J) oświadczenie o nie skazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. K) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność w przypadku zamiaru skorzystania z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust.2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 1135). Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać do Gminnego Centrum Usług Wspólnych w Brzeźnicy z dopiskiem: Dotyczy naboru na stanowisko Samodzielny Referent/Samodzielna Referentka w Gminnym Centrum Usług Wspólnych w Brzeźnicy w terminie do dnia 6 listopada 2026 r. Decyduje data wpływu. LINK DO NABORU:.
Nasze wymagania
Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat)
  • średnie branżowe
Pozostałe wymagania:

  • WYMAGANIA NIEZBĘDNE (formalne)
  1. Posiada obywatelstwo polskie lub obywatelstwo innych państw członkowskich Unii Europejskiej oraz innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej, jeżeli posiada znajomość języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej 2) Posiada pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych 3) Posiada co najmniej a) w przypadku wykształcenia średniego: posiada 4 letni staż pracy, b) przypadku wykształcenia wyższego: posiada 1 rok stażu pracy 4) Nie był skazany/a prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe 5) Cieszy się nieposzlakowaną opinią 6) Posiada stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na ww. stanowisku.
  2. preferowane wyższe wykształcenie ekonomiczne
  3. preferowany staż pracy związany z zakresem zadań zgodnym z ogłoszeniem 3) znajomość przepisów ustawy o samorządzie gminnym, kodeksu postępowania administracyjnego, instrukcji kancelaryjnej, o finansach publicznych, o rachunkowości 4) biegła znajomość obsługi komputera w zakresie pakietu MS Office, ze szczególnym uwzględnieniem arkusza kalkulacyjnego Excel 5) znajomość programu Finanse VULCAN 6) umiejętność samodzielnego wykonywania zadań, rzetelność, odpowiedzialność 7) wysoka kultura osobista, komunikatywność 8) dobra organizacja pracy.
Poznaj pracodawcę
Gminne Centrum Usług Wspólnych w Brzeźnicy
Pracodawca aktualnie publikuje 1 aktywną ofertę. Zapotrzebowanie na pracowników obejmuje 1 wolne miejsce pracy.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Administracja biurowa. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Brzeźnica.
Zobacz profil
Przetwarzanie danych

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Gminne Centrum Usług Wspólnych w Brzeźnicy, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.

Dodatkowe linki
BrzeźnicaPraca Pracownik Biurowy PodstawowyWszystkie oferty: Administracja biurowa

Nowe oferty pracy

Wynagrodzenie
5030
–
5500
PLN
brutto / miesięcznie
Podobne oferty pracy
Ładowanie danych oferty...