Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Magazynowa 45
41-700 Ruda Śląska
powiat: m. Ruda Śląska
woj: śląskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40
Liczba godzin pracy w miesiącu: 168
Zawód: Rozbieracz-wykrawacz
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Liczba wolnych miejsc: 5
Planowany start: 02.11.2026
Oferta ważna do: 15.01.2027
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 4806 do 7300 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Zatrudnienie od zaraz: Tak
Warunki zatrudnienia: Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku, Stabilne warunki zatrudnienia w oparciu o umowę o prace
Godziny pracy: Pracę w systemie 1 zmianowym od poniedziałku do piątku (6-14)
Wynagrodzenie dodatkowe: Stawka zasadnicza plus premie i dodatki, Wynagrodzenie płatne do 10-go każdego miesiąca, Możliwość podnoszenia kompetencji i rozwoju poprzez szkolenia wewnętrzne
Benefity: Pakiet socjalny m.in.: prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie grupowe, bony na święta
Dodatkowe informacje: Darmową stołówkę pracowniczą
Ile zarabia rzeznik w woj. śląskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN brutto miesięcznie, mediana to 4806 PLN (stan z 19.10.2026).
Rozbieracz-wykrawacz (wymagany staż – lata: 0, miesiące: 6)
lata: 0, miesiące: 6
- Książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych lub gotowość do jej wyrobienia;
- Zaangażowanie do odbycia szkoleń i chęci podnoszenia kompetencji
- Znajomości wykrawania i obróbki elementów wieprzowych;
- Doświadczenia w pracy na stanowisku rozbieracza – wykrawacza mięsa;
- Zaangażowania i chęci do pracy
brak lub niepełne podstawowe
Uprawnienia:
Orzeczenie lekarskie dla celów sanitarno – epidemiologicznych

Firma rekrutuje w wielu regionach Polski.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Madej Wróbel Sp. z o. o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy
