Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
39-331 Chorzelów 561C
powiat: mielecki
woj: podkarpackie
Planowany start: 19.10.2026
Liczba wolnych miejsc: 2
Oferta ważna do: 31.10.2026
Dostępność: Zatrudnienie od zaraz
B będzie dodatkowym atutem (wymóg niekonieczny).
• Pracodawca poszukuje kandydata
• który chciałby się nauczyć zawodu
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
6000 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Opis wynagrodzenia:
Pracodawca oferuje:
– Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
– Pracę w systemie 1-zmianowym;
– Możliwość rozwoju zawodowego i uczestnictwa w szkoleniach;
– Wynagrodzenie uzależnione od stopnia kwalifikacji;
– Dofinansowany przez pracodawcę pakiet ubezpieczenia grupowego oraz opieki medycznej
Zatrudnienie od zaraz:
Tak
Dodatkowe informacje:
pełne wdrożenie na tym stanowisku, łącznie ze zdobyciem niezbędnych formalnych dokumentów wymaganych do pracy.
zasadnicze zawodowe
• Wykształcenie minimum zawodowe, doświadczenie przy pracach związanych z przerobem złomu, dyspozycyjność, prawo jazdy kat. B będzie dodatkowym atutem (wymóg niekonieczny). Pracodawca poszukuje kandydata, który chciałby się nauczyć zawodu, oferuje pełne wdrożenie na tym stanowisku, łącznie ze zdobyciem niezbędnych formalnych dokumentów wymaganych do pracy.
• Wykształcenie minimum zawodowe, doświadczenie przy pracach związanych z przerobem złomu, dyspozycyjność, prawo jazdy kat.

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Przedsiębiorstwo Handlowo-Usługowo-Produkcyjne „SDS” Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy
- Konserwator (kobieta/mężczyzna) – Giżycko
- Specjasta/-tka ds. kadr i płac – Nowe Miasto Lubawskie
- Asystent - terapeuta (K/M) – Olsztyn
- Inspektor ds. planowania i zagospodarowania przestrzennego (K/M) – Olsztyn
- Stanowisko pracy ds. obsługi sekretariatu – Ryn
- Osoba do obsługi maszyny do konserwacji tafli lodowej (rolby) – Elbląg
