Pracownik socjalny

Tuczno
Prawo i administracja publiczna
Tuczno
Prawo i administracja publiczna
Wynagrodzenie
5200 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Wykształcenie
wyzsze
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
10 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
5200
PLN
brutto / miesięcznie
Szybka aplikacja · Bez opłat
Informacje
Oferta dotyczy pracy na stanowisku: Pracownik socjalny w miejscowości Tuczno. Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
 
Miejsce pracy: ul. WOLNOŚCI 12, 78-640 Tuczno, powiat: wałecki, woj: zachodniopomorskie
Planowany start: 19.08.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 19.08.2026
Dostępność: Zatrudnienie od zaraz
Zadania w pracy
1) praca socjalna, zgodnie z ustawą o pomocy społecznej z dnia 12 marca 2004 r. 2) dokonywanie analiz i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń. 3) udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom tego potrzebującym. 4) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych; współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczenia patologii i skutków negatywnych zjawiska społecznych. 5) Świadczenie pracy socjalnej w środowiskach. 6) Współpraca z instytucjami rządowymi, samorządowymi, organizacjami pozarządowymi oraz innymi instytucjami, których działalność wspiera formy pomocy udzielanej klientom pomocy społecznej. 7) Opracowywanie planów pomocy, w tym związanych z realizacją zadań zawartych w kontrakcie socjalnym. 8) Sprawozdawczość. 9) Praca w programie komputerowym POMOST. 10) Prowadzenie procedury Niebieskie Karty. 11) Realizowanie innych zadań należących do kompetencji pracownika socjalnego zatrudnionego w Ośrodku Pomocy Społecznej zgodnie z zapisami obowiązujących przepisów prawnych. 12) Inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową. 13)Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia, oraz realizacja programów z dofinansowaniem zewnętrznym. 14) Prowadzenie postępowań administracyjnych.
Nasze wymagania
Wykształcenie: wyższe (w tym licencjat)
Pozostałe wymagania: I.
• Kwalifikacje do wykonywania zawodu pracownika socjalnego: określa art.
• 116 ust.
• 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (t.j.: Dz.
• U. z 2025 r. poz.
• 1214 ze zm.) Zgodnie z ww. artykułem pracownikiem socjalnym może być osoba
• która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków
• 1) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych
• 2) ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej
• 3) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej
• do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika
• pedagogika specjalna
• politologia
• polityka społeczna
• psychologia
• socjologia
• nauki o rodzinie.
• 4) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej
• po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków
• o których mowa w pkt 3.
• WYJAŚNIENIA do punktów 1-4
• 1) Osoby
• które przed dniem 1 maja 2004 r. ukończyły studia wyższe na kierunkach: pedagogika
• politologia i nauki społeczne lub socjologia mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego.
• 2) Osoby, które w dniu wejścia w życie ustawy z dnia 12 maja 2004 r. o pomocy społecznej, tj. w dniu 1 maja 2004 roku kontynuowały studia magisterskie ma kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia i ukończyły te studia do dnia 31 października 2007 r. – bez względu na ukończoną podczas studiów specjalność mogą wykonywać zawód pracownika socjalnego.
• 3) Osoby, które rozpoczęły realizację specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego począwszy od dnia 1 października 2008 r., a dyplom ukończenia studiów uzyskały w nieprzekraczalnym terminie do dnia 31 grudnia 2013 r. muszą udokumentować zrealizowane wymagania wprowadzone przepisami rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 stycznia 2008 r. w sprawie specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego realizowanej w szkołach wyższych (Dz.
• U. z 2008 r. nr 27 poz.
• 158).
• Rozporządzenie określa wykaz godzin przedmiotów (330 godzin) oraz praktyk zawodowych (240 godzin) niezbędnych do zaliczenia w celu uznania kwalifikacji do zatrudnienia na stanowisku pracownika socjalnego.
• 4) Osoby
• które ukończyły studia podyplomowe Metodyka i metodologia pracy socjalnej
• pod warunkiem
• że wcześniej ukończyły studia ( minimum licencjat) z pedagogiki
• pedagogiki specjalnej
• psychologii
• socjologii
• politologii
• polityki społecznej i nauk o rodzinie.
• 2) Posiadanie obywatelstwa polskiego.
• 3) Pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
• 4) Nieposzlakowana opinia.
• 5) Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• 6) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny.
• 7) Posiadanie prawa jazdy kat.
• B
• 8) Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownika socjalnego – praca w terenie
• II.
• 1) Znajomość przepisów kodeksu postępowania administracyjnego
• znajomość ustawy o pomocy społecznej
• ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie
• ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej oraz umiejętność interpretacji i stosowania przepisów prawa.
• 2) umiejętność obsługi komputera na poziomie bardzo dobrym (edytor tekstu
• arkusz kalkulacyjny
• Internet
• poczta elektroniczna).
• 3) umiejętność organizacji i planowania pracy
• terminowość.
• 4) umiejętność pracy w zespole
• 5) odporność na stres i presję czasu
• 6) zdolność kreatywnego i analitycznego myślenia.
• 7) aktywność w działaniu
• samodzielność
• sumienność i rzetelność w wykonywaniu zadań
• wysoka kultura osobista
• wysoki poziom umiejętności interpersonalnych.
• 8) dyspozycyjność
• umiejętność negocjacji.
• 9) gotowość do podnoszenia swoich kwalifikacji.
To oferujemy
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 5200 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Zatrudnienie od zaraz: Tak
Przetwarzanie danych

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Miejsko-Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej Tuczno, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.

Wynagrodzenie
5200
PLN
brutto / miesięcznie
Podobne oferty pracy
Ładowanie danych oferty...