Wynagrodzenie
5500 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
10 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
5500
PLN
brutto / miesięcznie
Informacje
Pracownik socjalny.
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Wyzwolenia 27
64-330 Opalenica
powiat: nowotomyski
woj: wielkopolskie
Planowany start: 01.11.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 24.10.2026
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
ul. Wyzwolenia 27
64-330 Opalenica
powiat: nowotomyski
woj: wielkopolskie
Planowany start: 01.11.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 24.10.2026
Zadania w pracy
Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczaj, w szczególności:.
1) praca socjalna.
2) przeprowadzanie wywiadów środowiskowych.
3) udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej.
4) dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń.
5) udzielanie informacji.
Wskazówek.
Porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom.
Rodzinom.
Grupom i społecznościom.
Które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe.
6) pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe.
7) pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspakajaniu potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych.
8) współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa.
9) współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia.
10) inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych.
11) udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy.
12) bieżące dokumentowanie wykonywanych działań w zakresie przeprowadzonych wywiadów środowiskowych, współpracy z innymi instytucjami, pracy socjalnej w programie POMOST oraz EZD.
13) wykonywanie zastępstwa służbowego w czasie nieobecności pracowników socjalnych.
14) realizacja zadań w ramach procedury Niebieskie karta w przypadku stwierdzenia przemocy domowej, udział w grupach diagnostyczno-pomocowych.
15) prowadzenie innych zadań zleconych przez Dyrektora związanych z działalnością Ośrodka.
Nasze wymagania
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
Pozostałe wymagania:
1.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• 2.
• Znajomość ustawy o pomocy społecznej
• ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej
• ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej
• kodeksu postępowania administracyjnego oraz uregulowań prawnych dotyczących ochrony danych osobowych
• 3.
• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych
• 4.
• Niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego popełnione umyślnie oraz za przestępstwa skarbowe
• 5.
• Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny
• 6.
• Nieposzlakowana opinia
• 7.
• Posiadanie odpowiednich kwalifikacji
• 1) Pracownikiem socjalnym może być osoba
• która spełnia co najmniej jeden z poniższych warunków
• a) posiada dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub
• b) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej
• c) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków
• pedagogika
• pedagogika specjalna
• politologia
• polityka społeczna
• psychologia
• socjologia
• nauka o rodzinie
• d) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej
• po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków
• o których mowa w art.
• 116 ust.
• 1 pkt 3 ustawy o pomocy społecznej.
• 2) Zawód pracownika socjalnego może wykonywać także osoba
• która
• a) przed dniem 1 stycznia 2007 r. uzyskała dyplom wyższej szkoły zawodowej o specjalności praca socjalna
• lub
• b) do dnia 1 stycznia 2008 r. otrzymała dyplom uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny
• c) przed dniem 1 stycznia 2008 r. ukończyła lub kontynuowała studia wyższe o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika
• socjologia lub nauki o rodzinie i uzyskanie dyplomu ukończenia tych studiów
• d) przed dniem 1 maja 2004 roku pozostawała w zatrudnianiu na stanowisku pracownika socjalnego na podstawie dotychczasowych przepisów
• e) przed dniem 1 maja 2004 r. ukończyła studia wyższe na kierunkach: pedagogika
• politologia i nauki społeczne lub socjologia
• f) w okresie 3
• 5 roku od dnia 1 maja 2004r. ukończyła studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika
• g) przed dniem 1 maja 2004 r. rozpoczęła studia wyższe licencjackie lub wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika
• politologia lub socjologia i uzyskała dyplom ukończenia tych studiów
• h) pozostawała w zatrudnianiu przed dniem 1 maja 2004r. na stanowisku aspiranta pracy socjalnej i w okresie 3
• 5 roku od dnia 1 maja 2004r. ukończyła studia wyższe na kierunkach: pedagogika
• politologia lub socjologia i uzyskanie tytułu licencjata
• i) pozostawała w zatrudnieniu przed dniem 1 maja 2004r. na stanowisku aspiranta pracy socjalnej i w okresie 5
wyższe (w tym licencjat)
Pozostałe wymagania:
1.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• 2.
• Znajomość ustawy o pomocy społecznej
• ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej
• ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej
• kodeksu postępowania administracyjnego oraz uregulowań prawnych dotyczących ochrony danych osobowych
• 3.
• Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych
• 4.
• Niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego popełnione umyślnie oraz za przestępstwa skarbowe
• 5.
• Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny
• 6.
• Nieposzlakowana opinia
• 7.
• Posiadanie odpowiednich kwalifikacji
• 1) Pracownikiem socjalnym może być osoba
• która spełnia co najmniej jeden z poniższych warunków
• a) posiada dyplomu ukończenia kolegium pracowników służb społecznych lub
• b) ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej
• c) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków
• pedagogika
• pedagogika specjalna
• politologia
• polityka społeczna
• psychologia
• socjologia
• nauka o rodzinie
• d) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej
• po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków
• o których mowa w art.
• 116 ust.
• 1 pkt 3 ustawy o pomocy społecznej.
• 2) Zawód pracownika socjalnego może wykonywać także osoba
• która
• a) przed dniem 1 stycznia 2007 r. uzyskała dyplom wyższej szkoły zawodowej o specjalności praca socjalna
• lub
• b) do dnia 1 stycznia 2008 r. otrzymała dyplom uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny
• c) przed dniem 1 stycznia 2008 r. ukończyła lub kontynuowała studia wyższe o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika
• socjologia lub nauki o rodzinie i uzyskanie dyplomu ukończenia tych studiów
• d) przed dniem 1 maja 2004 roku pozostawała w zatrudnianiu na stanowisku pracownika socjalnego na podstawie dotychczasowych przepisów
• e) przed dniem 1 maja 2004 r. ukończyła studia wyższe na kierunkach: pedagogika
• politologia i nauki społeczne lub socjologia
• f) w okresie 3
• 5 roku od dnia 1 maja 2004r. ukończyła studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika
• g) przed dniem 1 maja 2004 r. rozpoczęła studia wyższe licencjackie lub wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika
• politologia lub socjologia i uzyskała dyplom ukończenia tych studiów
• h) pozostawała w zatrudnianiu przed dniem 1 maja 2004r. na stanowisku aspiranta pracy socjalnej i w okresie 3
• 5 roku od dnia 1 maja 2004r. ukończyła studia wyższe na kierunkach: pedagogika
• politologia lub socjologia i uzyskanie tytułu licencjata
• i) pozostawała w zatrudnieniu przed dniem 1 maja 2004r. na stanowisku aspiranta pracy socjalnej i w okresie 5
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 5500 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Opis wynagrodzenia:
wynagrodzenie 5500 zł + dodatek motywacyjny 1000 zł, dodatek za pracę w terenie 400 zł, dodatek stażowy
Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
od 5500 PLN/miesiąc
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Opis wynagrodzenia:
wynagrodzenie 5500 zł + dodatek motywacyjny 1000 zł, dodatek za pracę w terenie 400 zł, dodatek stażowy
Mile widziane
Umiejętności:
doświadczenie zawodowe
doświadczenie zawodowe
Poznaj pracodawcę
opieka społeczna
Przetwarzanie danych
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Ośrodek Pomocy Społecznej, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Dodatkowe linki
Nowe oferty pracy
Podobne oferty pracy