Pracownik socjalny (K/M)

Andrychów
Prawo i administracja publiczna
Andrychów
Prawo i administracja publiczna
Wynagrodzenie
5200 PLN
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Wykształcenie
wyzsze
Poziom stanowiska
specjalista / specjalistka
Jaka zmiana
Jedna zmiana
Opublikowano
Tryb pracy
Praca stacjonarna
Wygasa za
18 dni
Wymiar pracy
Pełny etat
Wynagrodzenie
5200
PLN
brutto / miesięcznie
Informacje
Oferta dotyczy pracy na stanowisku:
 
Pracownik socjalny w miejscowości Andrychów.
 
Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
 
Miejsce pracy:
ul. Starowiejska 22 b
34-120 Andrychów
powiat: wadowicki
woj: małopolskie
 
Planowany start:
17.08.2026
 
Liczba wolnych miejsc:
2
 
Oferta ważna do:
31.08.2026
Zadania w pracy
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku pracownika socjalnego ( 1 ):. 1)praca socjalna. 2)dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej. 3)zawieranie kontraktów socjalnych w celu określenia sposobu współdziałania w rozwiązywaniu problemów osoby lub rodziny znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej. 4)przeprowadzanie wywiadów środowiskowych i ich aktualizacji. 5)prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie przyznawania świadczeń pieniężnych i niepieniężnych z pomocy społecznej. 6)prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie ustalania odpłatności za świadczenia z pomocy społecznej. 7)prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie ustalania uprawnień do świadczeń zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych. 8)prowadzenie postępowań w zakresie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń oraz zwrotu wydatków za udzielone świadczenia z pomocy społecznej. 9)ustalanie wysokości pomocy świadczonej przez małżonka, zstępnych, wstępnych na rzecz osoby ubiegającej się lub korzystającej ze świadczeń z pomocy społecznej. 10)udzielanie informacji. Wskazówek. Porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom. Rodzinom. Grupom i społecznościom. Które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe. 11)pomoc w uzyskaniu dla osób i rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe. 12)realizacja obowiązków, wynikających z ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej. 13)realizacji obowiązków związanych ze wszczęciem procedury Niebieskie Karty. 14)obsługa systemów informatycznych związanych z pracą na stanowisko, m.in. systemu POMOST. 15)prowadzenie rejestru wniosków, ewidencji, statystyki i analiz. 16)kompletowanie, przechowywanie i przekazywanie do składnicy akt dokumentów zgodnie z obowiązującymi przepisami kancelaryjnymi. 17)przygotowywanie danych do wszelkiego rodzaju sprawozdań, m.in. do sprawozdania z działalności ośrodka pomocy społecznej, oceny zasobów pomocy społecznej, strategii rozwiązywania problemów społecznych, itp. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku pracownika socjalnego ( 2 ):. 1)kwalifikowanie do uzyskania świadczeń z pomocy społecznej. 2)prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie przyznawania świadczeń pieniężnych i niepieniężnych z pomocy społecznej. 3)prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie ustalania odpłatności za świadczenia z pomocy społecznej. 4)prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie ustalania uprawnień do świadczeń zdrowotnych finansowanych ze środków publicznych. 5)sporządzanie projektów decyzji odmawiających prawa do świadczeń z pomocy społecznej. 6)dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej. 7)przeprowadzanie wywiadów środowiskowych i ich aktualizacji na potrzeby uzyskania lub weryfikacji uprawnień do świadczeń z pomocy społecznej. 8)przeprowadzanie wywiadów na rzecz innych ośrodków pomocy społecznej, innych instytucji i podmiotów, a także na potrzeby innych komórek organizacyjnych Ośrodka. 9)prowadzenie postępowań w zakresie zwrotu nienależnie pobranych świadczeń oraz zwrotu wydatków za udzielone świadczenia z pomocy społecznej. 10)ustalanie wysokości pomocy świadczonej przez małżonka, zstępnych, wstępnych na rzecz osoby ubiegającej się lub korzystającej ze świadczeń z pomocy społecznej. 11)zawieranie kontraktów socjalnych w celu określenia sposobu współdziałania w rozwiązywaniu problemów osoby lub rodziny znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej. 12)przeprowadzanie u rodzin wnioskujących lub korzystających ze świadczeń pieniężnych z pomocy społecznej wywiadów środowiskowych na potrzeby ustanowienia asystenta rodziny. 13)udzielanie informacji. 14)pomoc w uzyskaniu dla osób i rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe. 15)ścisła współpraca i współdziałanie z pracownikami pozostałych komórek organizacyjnych Ośrodka, w szczególności z Zespołem ds. Pracy Socjalnej. Dokładne informacje dotyczące zakresu obowiązków na ww. stanowiskach dostępne są na BIP, w siedzibie OPS lub w informacji o naborze na stronie internetowej OPS:. Praca na zastępstwo 12 m-cy lub 24 m-ce, na pełny etat, w godzinach 7:00-15:00, jednozmianowa. Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem Nabór. Na stanowisko pracownika socjalnego:. A) na Dzienniku Podawczym Ośrodka Pomocy Społecznej w Andrychowie, ul. Starowiejska 22b -parter lub. B) drogą pocztową na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej w Andrychowie, ul. Starowiejska 22b, 34-120 Andrychów. W terminie do 31 sierpnia 2026 r. (liczy się data wpływu do Ośrodka Pomocy Społecznej).
Nasze wymagania
Wykształcenie:
wyższe (w tym licencjat)
 
Pozostałe wymagania:
I.
• 1.Obywatelstwo polskie
• 2.Pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych
• 3.Osoba nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe
• 4.Osoba nie widnieje w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym prowadzonym przez Ministerstwo Sprawiedliwości*
• 5.Osoba nie widnieje w Krajowym Rejestrze Karnym*
• 6.Kwalifikacje
• 1) pracownikiem socjalnym może być osoba
• która spełnia co najmniej jeden z poniższych warunków
• a) posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych
• po otrzymaniu którego absolwenci otrzymują tytuł zawodowy pracownika socjalnego
• b) ukończyła studia na kierunku praca socjalna bez względu na zrealizowaną podczas studiów specjalność lub ukończyła studia w zakresie pracy socjalnej (w przypadku określenia zakresu pracy socjalnej, weryfikacja uprawnień do wykonywania zawodu pracownika socjalnego będzie dokonywana w oparciu o treść dyplomu i suplementu, z których jednoznacznie powinna wynikać nazwa kierunku studiów (praca socjalna) i/ lub nazwa zakresu studiów (w zakresie pracy socjalnej)
• c) do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: – pedagogika, – pedagogika specjalna, – politologia, – polityka społeczna, – psychologia, – socjologia, – nauki o rodzinie (dotyczy wyłącznie studentów, którzy rozpoczęli realizację wskazanej wyżej specjalności począwszy od dnia 01 października 2008 r., a dyplom ukończenia studiów uzyskali w nieprzekraczalnym terminie do dnia 31 grudnia 2013 r.).
• Warunkiem uznania uprawnień do wykonywania zawodu pracownika socjalnego w takim przypadku jest zrealizowanie w toku nauki wymaganej liczby 330 godzin przedmiotów oraz odbycie 240 godzin praktyk zawodowych w zakresie wskazanym w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 stycznia 2008 r. w sprawie specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego realizowanej w szkołach wyższych (treść Rozporządzenia dostępna pod adresem ).
• Wszystkie wskazane w rozporządzeniu przedmioty, praktyki zawodowe oraz liczby godzin przeznaczonych na ich realizację powinny być uwidocznione w indeksie/ suplemencie odnoszącym się do konkretnego dyplomu ukończenia studiów wyższych (pierwszego stopnia/licencjackich/ lub drugiego stopnia/uzupełniających studiów magisterskich lub jednolitych studiów magisterskich)
• d) ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej
• po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków
• o których mowa w pkt 1 lit. c.
• 2) zawód pracownika socjalnego może także wykonywać osoba
• która
• a) przed dniem 1 stycznia 2007 r. otrzymała dyplom wyższej szkoły zawodowej o specjalności praca socjalna (absolwent takiej szkoły posiada dyplom
• którego treść nie wskazuje nazwy kierunku studiów
• a jedynie ukończenie specjalności praca socjalna)
• lub
• b) do dnia 1 stycznia 2008 r. otrzymała dyplom uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny (dotyczy to każdego z absolwentów szkoły policealnej (publicznej lub niepublicznej o uprawnieniach szkoły publicznej, który we wszystkich poprzedzających ten rok latach otrzymał dyplom potwierdzający uzyskanie kwalifikacji w zawodzie pracownik socjalny), lub
• c) przed dniem 1 stycznia 2008 r. ukończyła lub kontynuowała studia wyższe o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie (osoby, które w 2007 r. lub we wszystkich poprzedzających ten rok latach ukończyły studia wyższe (licencjackie lub magisterskie) o specjalności praca socjalna, bądź które przed dniem 1 stycznia 2008 r. dopiero były w trakcie realizacji specjalności praca socjalna na wskazanych kierunkach studiów wyższych, z dniem uzyskania dyplomu ukończenia tych studiów mają prawo do wykonywania zawodu pracownika socjalnego
• rozstrzygnięcia
• czy ukończona specjalność jest zgodna z wymaganą wprost w ustawie o pomocy społecznej specjalnością praca socjalna
• dokonuje się w oparciu o treść dyplomu ukończenia studiów.
• Tym samym informacje, zawarte w suplemencie do dyplomu lub w innych dodatkowo wystawionych przez uczelnię zaświadczeniach, dotyczące ukończonej przez absolwenta specjalności jak i uzyskanych przez niego uprawnień do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, powinny być zgodne z treścią wydanego dyplomu ukończenia studiów oraz przepisami ustawy o pomocy społecznej.
• Ukończenie ww. studiów wyższych (licencjackich lub magisterskich) na kierunkach: pedagogika, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie, lecz o innej specjalności niż praca socjalna (przykładowo specjalności pedagogika opiekuńczo-wychowawcza i praca socjalna, praca socjalna i terapia społeczna, praca socjalna i opiekuńczo-wychowawcza, pracownik socjalny, służby socjalne, praca socjalna i resocjalizacja, polityka socjalna, itp.) nie jest równoważne ze specjalnością wskazaną wprost w ustawie, a tym samym nie uprawnia do wykonywania zawodu pracownika socjalnego)
• d) przed dniem 1 maja 2004 r. posiadała uprawnienia do zatrudnienia na stanowisku pracownika socjalnego
• a mianowicie
• została zatrudniona na stanowisku pracownika socjalnego zgodnie z obowiązującymi przepisami ustawy o pomocy społecznej przed dniem 1 maja 2004 r. i we wcześniejszych latach na podstawie umowy o pracę (zawartej także na czas określony), umowy zlecenia lub umowy o dzieło, od których to umów były odprowadzane składki na ubezpieczenie społeczne, niezależnie od okresu zatrudnienia, przerw w zatrudnieniu na tym stanowisku i zmiany pracodawcy, zatrudniona na podstawie umowy o odbycie stażu na stanowisku pracownika socjalnego, jednak pod warunkiem że za okres stażu otrzymała świadectwo pracy, lub
• przed dniem 1 maja 2004 r. oraz w latach poprzednich ukończyła studia wyższe (licencjackie lub magisterskie) na kierunkach: pedagogika
• psychologia
• politologia
• politologia i nauki społeczne lub socjologia i to niezależnie od stażu pracy w zawodzie
• rozpoczęła studia licencjackie lub magisterskie na jednym z kierunków uprawniających do wykonywania zawodu pracownika socjalnego pedagogika
• Dotyczy to zatem osoby, która w dniu 1 maja 2004 r. kontynuowała już ww. studia licencjackie lub magisterskie, a następnie ukończyła te studia (uzyskała stosowny dyplom) i to niezależnie od ukończonej na studiach specjalności i niezależnie od stażu pracy w zawodzie, zmiany miejsc zatrudnienia, przerw w zatrudnieniu, a nawet braku stażu pracy w zawodzie, lub
• przed dniem 1 maja 2004 r. była zatrudniona na stanowisku aspiranta pracy socjalnej i w nieprzekraczalnym terminie do dnia 31 października 2007 r. ukończyła studia licencjackie (uzyskała stosowny dyplom) na kierunkach pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia i to bez względu na ukończoną podczas studiów specjalność oraz niezależnie od stażu pracy w zawodzie, zmiany miejsc zatrudnienia, przerw w zatrudnieniu, a nawet braku stażu pracy w zawodzie, lub
• przed dniem 1 maja 2004 r. była zatrudniona na stanowisku aspiranta pracy socjalnej, o ile ukończyła studia magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia i to bez względu na ukończoną podczas studiów specjalność oraz niezależnie od stażu pracy w zawodzie, zmiany miejsc zatrudnienia, przerw w zatrudnieniu, a nawet braku stażu pracy w zawodzie
• e) w okresie od dnia 1 maja 2004 r. do dnia 31 października 2007 r. ukończyła studia magisterskie na kierunkach: pedagogika
• politologia lub socjologia i uzyskała dyplom ich ukończenia – bez względu na ukończoną podczas studiów specjalność.
• 7.Znajomość przepisów prawa
• w szczególności
• 1) ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej
• 2) ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej
• 3) ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej
• 4) ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego w zakresie kierowania osób na przymusowe leczenie w szpitalu psychiatrycznym oraz do domów pomocy społecznej
• 5) ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych w zakresie potwierdzania prawa do świadczeń opieki zdrowotnej na podstawie decyzji administracyjnej
• 6) Rozporządzenia Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 8 kwietnia 2021 r. w sprawie rodzinnego wywiadu środowiskowego
• 7) Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 6 września 2023 r. w sprawie procedury "Niebieskie Karty" oraz wzorów formularzy "Niebieska Karta"
• 8) ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. kodeks postępowania administracyjnego
• 9) innych przepisów związanych z pracą na stanowisku pracownika socjalnego odnoszących się do spraw pomocy społecznej.
• 8.Biegła znajomość obsługi komputera (Microsoft Office
• środowisko Windows) i urządzeń biurowych
• 9.Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku pracownik socjalny.
• II.
• B
• 3) umiejętność skutecznego komunikowania się
• 4) empatia
• 5) umiejętność analizy problemu i poprawnego wyciągania wniosków
• 6) umiejętność pracy zespołowej
• 7) umiejętność organizowania pracy własnej
• 8) samodzielność
• 9) zaangażowanie
• 10) wysoka kultura osobista
• 11) dyspozycyjność
• 12) odporność na sytuacje stresowe.
To oferujemy
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę w zastępstwie
 
Wymiar pracy:
Pełny etat
 
Wynagrodzenie:
od 5200 PLN/miesiąc
 
System wynagrodzenia:
Czasowy ze stawką miesięczną
Mile widziane
• 1) doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego.
• 2) prawo jazdy kat. B.
• 2) prawo jazdy kat.
Poznaj pracodawcę
pozostała opieka wychowawcza i społeczna bez zakwaterowania
Przetwarzanie danych

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Ośrodek Pomocy Społecznej w Andrychowie, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.

Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.

Wynagrodzenie
5200
PLN
brutto / miesięcznie
Podobne oferty pracy
Ładowanie danych oferty...