Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie dwuzmianowym.
Miejsce pracy:
82-103 Żuławki 15c
powiat: nowodworski
woj: pomorskie
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: dwie zmiany
Zawód: Pracownik produkcji
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Planowany start: 2026-11-02
Oferta ważna do: 2026-11-28
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 31,40 do 34,00 PLN/godz
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką godzinową
Zatrudnienie od zaraz: Tak
brutto + możliwość nadgodzin, dodatkowo ekwiwalent za pranie odzieży 300 netto
wynagrodzenie ustalane indywidualnie na pierwszym miesiącu w umowie zlecenie 31,40 – 34,00 brutto, następnie umowa o pracę z wyższymi stawkami
Ile zarabia operator produkcji w Polsce?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 31,40 PLN/godz. – 32 PLN/godz. brutto za godzinę, mediana to 31,40 PLN/godz. (stan z 29.10.2026).
- dyspozycyjność do pracy zmianowej od poniedziałku do piątku (6:00 – 14:00 i 14:00 – 22:00)
- sumienność oraz dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań
- zdolności manualne oraz gotowość do pracy fizycznej na produkcji
- umiejętność pracy w zespole oraz sprawna komunikacja (w tym zgłaszanie trudności lub awarii)
- zaangażowanie w dbanie o bezpieczne środowisko pracy oraz przestrzeganie wewnętrznych procedur
- doświadczenie na podobnym stanowisku produkcyjnym będzie dodatkowym atutem
- ale nie jest warunkiem koniecznym zapewniamy pełne wdrożenie.
zasadnicze zawodowe

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Magazyn. Najwięcej ofert dotyczy lokalizacji Nowy Dwór Gdański; firma rekrutuje także w innych miejscowościach.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez PRIMAGRAN Sp. z o.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
