Praca jest wykonywana na pełny etat, w systemie jednozmianowym.
Miejsce pracy:
HAMERNIA 50
–
Niemcy
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zmianowość: jedna zmiana
Zawód: Monter rusztowań
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: TAK
Zatrudnienie od zaraz: TAK
Planowany start: 2026-10-27
Oferta ważna do: 2026-11-30
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymiar pracy: Pełny etat
Wynagrodzenie: od 65,00 do 87,00 PLN/godz
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką godzinową
Zatrudnienie od zaraz: Tak
Zakwaterowanie: Tak
- bezpłatne zakwaterowanie (mieszkania w pełni wyposażone)
- stawka od 15 do 20 euro brutto/h
- regularne zjazdy do Polski (4-5/1)
- opieka polskich kierowników
- 30 dni urlopu wypoczynkowego
- dodatek na dzieci wg prawa niemieckiego – Kindergeld
- szkolenia zawodowe
- możliwość długofalowej współpracy w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku budowlanym.
Warunki zatrudnienia: zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- ubezpieczenie zdrowotne i emerytalne w Polsce
- dodatkowe ubezpieczenie NNW
wysokość stawki zależy od aktualnego kursu euro (od 15 do 20 euro/godz.)
Ile zarabia monter w woj. małopolskim?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 31,40 PLN/godz. – 40 PLN/godz. brutto za godzinę, mediana to 35 PLN/godz. (stan z 27.10.2026).
podstawowe
- Bardzo dobra kondycja fizyczna
- Chęć do pracy i zaangażowanie
- Doświadczenie w pracy na budowie
- Znajomość zasad użytkowania rusztowań budowlano montażowych metalowych typu LAYHER będzie dodatkowym atutem.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Budownictwo. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Kraków.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Krakbau S.A., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy
