Miejsce pracy:
Jaktáře 1660
68601 Uherské Hradiště – Mařatice
Czechy
Praca tymczasowa przez agencję: NIE
Zawód: Pozostali elektrycy budowlani i pokrewni
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Planowany start: 2026-05-01
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wynagrodzenie: od 33578 CZK/miesiąc
System wynagrodzenia: Czasowy ze stawką miesięczną
Dodatkowe świadczenia: wynagrodzenie od 33578 – 46781 CZK/miesięcznie brutto
• możliwość awansu na poziom I 5 (wewnętrzna ścieżka stanowiskowa).
• bezpłatne obiady w zakładowej stołówce,
• dodatkowy urlop: 25 dni + 5 dni,
• dofinansowanie do ubezpieczenia emerytalnego,
• wsparcie zdrowotne i aktywności rekreacyjnych,
• umowa na 1 rok z możliwością przedłużenia
Informacje o czasie pracy: Praca trzyzmianowa
Wynagrodzenie dodatkowe: wynagrodzenie zawodowe lub średnie techniczne (elektro, mechanika, obróbka metali, sterowanie maszynami)
- minimum 3 lata doświadczenia
- znajomość robotów przemysłowych: KUKA, OTC, ABB
- znajomość sterowników CNC: FANUC, Siemens 840D
- dobry stan zdrowia
- zdolności manualne
- odpowiedzialność i inicjatywa
- wymagane kwalifikacje zgodne z czeskim rozporządzeniem rządowym NV 194/2022 (chodzi o kwalifikacje elektryczne).
Godziny pracy: gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym lub w systemie ciągłym
Ile zarabia mechanik w Polsce?
Połowa aktualnych ofert w JobNino płaci 4806 PLN – 6200 PLN brutto miesięcznie, mediana to 5260 PLN (stan z 26.10.2026).
zasadnicze zawodowe, techniczne
czeski, w mowie – A1 – początkujący, w piśmie – A1 – początkujący
Doświadczenie w utrzymaniu ruchu w dużym zakładzie produkcyjnym.

Najwięcej ofert znajduje się w kategorii Elektryka. Rekrutacja przede wszystkim w lokalizacji Uherské Hradiště – Mařatice.
Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Schlote-Automotive Czech s.r.o., (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
Nowe oferty pracy
