Osoba kierująca ciągnikiem siodłowym /polska, słowacja, czechy, litwa/
Praca jest wykonywana na pełny etat.
Miejsce pracy:
14-200 Iława
powiat: iławski
woj: warmińsko-mazurskie
Planowany start: 15.09.2026
Liczba wolnych miejsc: 1
Oferta ważna do: 12.12.2026
Dostępność: Zatrudnienie od zaraz
brak lub niepełne podstawowe
Wymagany zawód:
Kierowca ciągnika siodłowego (wymagany staż – lata: 2)
Uprawnienia:
• karta kierowcy
• kurs na przewóz rzeczy
• Prawo jazdy kat. C + E
• Psychotesty
Pozostałe wymagania:
Dodatkowe informacje: Możliwość parkowania auta pod domem.
• Wyjazdy od poniedziałku do piątku.
Umowa o pracę na okres próbny
Wymiar pracy:
Pełny etat
Wynagrodzenie:
463,55 PLN
System wynagrodzenia:
Prowizyjny
Opis wynagrodzenia:
400 zł netto za dzień pracy
Zatrudnienie od zaraz:
Tak

Klikając polecenie „Aplikuj” lub wysyłając zgłoszenie Pracodawcy w inny sposób, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez Jarosław Drążewski, (Pracodawca) jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Podanie danych osobowych, w tym imienia, nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych, przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, a także udostępnienie swojego wizerunku jest dobrowolne. Podanie danych osobowych, o których mowa w zdaniu poprzedzającym, jest niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie tych danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Dane osobowe wykraczające poza te, które są wymagane przez przepisy Kodeksu pracy przetwarzamy na podstawie Twojej zgody. Masz prawo w każdym czasie wycofać każdą ze zgód wyrażonych w procesie rekrutacyjnym. Masz także prawo: dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia, a także złożenia skargi dotyczącej przetwarzania danych. W sprawach dotyczących ochrony danych osobowych kontaktować się można z wyznaczonym w ramach serwisu internetowego Inspektorem Ochrony Danych Osobowych (IOD): rodo@jobnino.pl.
